株式会社デザインネットワーク

客先常駐派遣として８年務めてきましたが、更に１０年、２０年、３０年後を考えた際に、自分の存在意義を高めなくてはと考え、会社に将来不安であることを素直に伝えました。そんな時、会社が親身に向き合ってくれて、先々この業種で生き残るために、何が必要で、それを身に付ける為に必要なスキルとプラン、フィールドを用意してくれました。その結果、現在、請負業務にチャレンジさせてもらい、自社内での設計業務全般をコントロールも含め、職務を任され、自分自身がスキルアップできていると実感できています。社員の気持ちには、全力で応えてくれる、そんな自由度の高い会社であると思っています。

デザインネットワークの人事です。当社は、大手アウトソーシング会社で派遣エンジニアをしていた者たちが創った会社です。エンジニアがやりがいのある仕事に就ける、安定した生活を送れる、定年まで働ける、そんなしっかりとした会社を創ろう！というのが設立した理由になります。そのような想いがあるため、当然リーマンショックのときにもリストラはやっていません。給与体系は年功序列賃金になりますが、成果だけを求める会社は自分には向いていないな、というタイプの方には堅実な会社と言えます。

さまざまなお客様先での業務となるため幅広く知識が身に付くと同時に色々な種類のCADも使えるようになるので良い。

退職金制度はありませんが、財形貯蓄や確定拠出年金といった社員個人の判断で将来設計を行い貯蓄していく形をとれる福利厚生があります。ですので退職金に拘りがある方の意には添えない会社とは思います。とはいっても今の世の中、こういった制度自体が無いという会社も多い中、二つもあるのは、良い方なのかもしれません。大企業水準の福利厚生には至ってはいませんが、社員目線、社員を重視する会社なので、社員全体で将来の福利厚生を構築できる、自由度が高い会社ではあるとは思います。また、設計開発のアウトソーシングと聞くと、特に地方では転居が多いというイメージはありますが、私自身、そのような経験はありません。地元で活躍し、活躍し続けられる技術者に成長していくことが求められていきます。

デザインネットワークの人事です。ひとつの業界や技術に特化したい、という思考の方には不向きかもしれません。この業界のメリットは、幅広い開発分野で経験を積めることだからです。ただ、当社の役割はお客様の期待を越えるサービスを提供することです。さまざまな業界の技術を自分の引き出しにして、オリジナルな切り口で提案できるようになれば、オンリーワンの人材を目指すことが可能です。