回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
まだ発展途上中の会社の為、明確なスラップアップの制度が確立していないのが現状です。半年に2回の評価はありますし、インセンティブ等はありますが、今後資格取得や社内でのライセンス制度等の基準をもうけていただけるとよりステップアップのチャンスができると思います。
口コミ投稿日:2017年11月14日
成長・働きがい