回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 契約社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは確保されていたと思います。ただ、業務時間外に取り組んでいたことなどは評価に直結しません。結果重視な面が大きいため、要領よく業務に取り組めればより幅広く休日を取ることができると思います。
多様な働き方支援:
週3日ほどリモートワークを実施しています。
口コミ投稿日:2022年09月20日
ワークライフバランスは確保されていたと思います。ただ、業務時間外に取り組んでいたことなどは評価に直結しません。結果重視な面が大きいため、要領よく業務に取り組めればより幅広く休日を取ることができると思います。
多様な働き方支援:
週3日ほどリモートワークを実施しています。
企業カルチャー・組織体制
外資系企業ということもあり本社が北京にあります。そのため日本支部のオフィスの様子がわかっても本社で考えている意図や思考が見えないことが非常に多いです。日本のオフィスの社員間の結束は強く、ミスがあっても次の業務に支障が出ないように丁寧にカバーをしてくださったり、大きな業務が発生すれば分担して消化することを社員全員が進んで取り組むなど、連携感は非常に強く、また、洗脳じみたロジックの流布などもなく長く働ける環境だと思います。