フェデラルエクスプレスジャパン合同会社

勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりとれる。

多様な働き方支援:
副業は申告さえすれば問題がないと変更になった。

福利厚生:
通勤手当、退職金もしっかりしている。
昔は住宅補助があったが、なくなった。扶養手当なども出されていたが、独身の方々との差異をなくすために、こちらもなくなった。
退職金は割としっかり出してくれるイメージがある。

オフィス環境:
良いと思う。
拠点がたくさんあるため、移動したい場合には、ポジションが空いていれば比較的移動しやすい環境にあると思う。
会議室は少ないため、取り合いになることがある。

給与制度:
毎年の評価でボーナスの金額などが決定する。
頑張れば頑張った分だけ給与は上がっていく。
インセンティブなどがある部署は、その時の成績によってかなりの差が出る。
給与のロジックはしっかりしているため、ここまで進めれば良いという指針は明確に出るが、情勢の変化に左右されやすい国際運送という仕事なので、日本の状況が良くない場合には給与が減る傾向にある。

評価制度:
上司の評価で大きく左右されるため、その時の上司次第で昇進や昇格の基準が変わる。
ポジションに空きが出た場合には内部から手を上げやすい環境になっているが、上のポジションの場合、英語ができないと話にならないため、英語ができない人は手を上げづらい環境にある。

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修やマニュアル等がもっとしっかりしているかと思いましたが、外資系だからなのかしっかりしていません。本当に基礎的なことしか教えてもらえず、現場で覚えるというタイプでした。現場に出ても、ほったらかし気味なので、自分から積極的に先輩や上司に質問する必要があります。

成長・キャリア開発:
派遣社員に特にありませんでした。

働きがい:
クレーム対応も多いので、どのようにして対応するか等とても良い経験と勉強になりました。
海外にいる現地のスタッフと働く事の難しさ、日本と諸外国のスタッフの仕事に対する価値観や考え方の違いやズレ、海外で起こる様々なイレギュラーな事に対してどのように臨機応変に対応するか等、様々な事を学べました。