回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
給与制度:
月額給与の中に固定残業代が含まれていることを入社してから知った。
基本給や各種手当の額が低い。昇給額も低い。
男性社員は、家庭を持つと転職していく人が多いので、おそらくそれなりの年齢になっても大した収入は見込めないと思っている。
また、月額給与は歩合ではないので、自分の稼いだ分は賞与に反映されて返ってくるが、賞与額の基準を誰も知らないので自分が満足する額の賞与を貰うにはいくら稼げばいいのかが全く分からない。
評価制度:
年齢や性別に関係なく実力があれば昇進は望めると思うが、役職がつくと会議が増えるだけで大した恩恵はないように感じる。それもあってか管理職を目指してる人が非常に少ないし、管理職に就けるような人は転職していく。
口コミ投稿日：2022年04月16日
月額給与の中に固定残業代が含まれていることを入社してから知った。
基本給や各種手当の額が低い。昇給額も低い。
男性社員は、家庭を持つと転職していく人が多いので、おそらくそれなりの年齢になっても大した収入は見込めないと思っている。
また、月額給与は歩合ではないので、自分の稼いだ分は賞与に反映されて返ってくるが、賞与額の基準を誰も知らないので自分が満足する額の賞与を貰うにはいくら稼げばいいのかが全く分からない。
評価制度:
年齢や性別に関係なく実力があれば昇進は望めると思うが、役職がつくと会議が増えるだけで大した恩恵はないように感じる。それもあってか管理職を目指してる人が非常に少ないし、管理職に就けるような人は転職していく。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
残業を強制されるようなことは無いが、多くの社員が定時を過ぎても帰るそぶりが無いのでせっかく早く仕事を終わらせてもとても帰りづらい雰囲気がある。
休日は自分のスケジュール管理がしっかりできていれば休める。有給も割と自由に取得できる。
毎週金曜日は全社員が1時間早く出社して各部署で勉強会と会議がある。数年前からこの1時間が残業扱いになった。