医療法人社団翔友会

医療法人社団翔友会　採用担当でございます。
貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。

まず初めに、当法人で働く上で「患者様を第一に」という考えを大切にしています。
その上で職員の皆様が同じベクトルに向くよう、皆様からの貴重な意見を取り入れ、より一層の改善に努めてまいります。

【働き方】
まず初めに、当院での働き方について回答いたします。
残業はほぼなく毎日定時退社が基本です。繁忙期等に関しては残業が多少発生することもございます。

また、当院には長期休暇という制度がございます。
職員の皆様には仕事とプライベートを両立して欲しいという想いから作られた制度です。
実際、各クリニックの多くの職員が毎月利用している制度となっております。
こちらの制度を利用し海外旅行やリフレッシュ期間に充てる職員が毎月多くいます。

【研修期間】
個人差はありますが、入職してから独り立ちできるまでは約半年～1年ほどです。
覚えることが思っていたより多いというお声をよくいただきます。
正直、美容知識以外にも覚えていただく事が多くありますが、美容の勉強を頑張れる方の特徴として「本当に美容が大好きな方」だと感じております。

美容医療は日々進化し、新しい美容医療が常に更新されています。当法人も同じく、新しい美容医療を取り入れることに力を入れております。そのため、研修後も学び続けることができる環境をご用意しております！

【福利厚生について】※一部のみ抜粋
■短期業績手当（年4回）
業績を現状より更に良くするために全職員一丸となり努力しております。
業績を上げ、職員の皆様の待遇も良くしたいというのが当法人の考え方です。
■インセンティブ（毎月設定する各院の目標達成で支給。ほぼ全国のクリニックに支給しています！)
■制服貸与　※職員の声から、制服が変わりました！
■産前産後休暇・育児休業・介護休業
■育児時短勤務OK　※育児休業後
■退職金制度
■その他役職手当等あり
■モニター制度あり
■職員割引（行っている施術（美容外科・皮膚科・歯科）のほとんどが 50%OFF）

皆様からの貴重なご意見を真摯に取り入れ、職員の皆様は勿論ですが、今後入職してくださる方々にとっても、働きやすい環境を作れるよう努力し追求してまいります。

何かご不明点やご質問等ございましたら気兼ねなくお尋ねください。