回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
基本的にOJTの為、決まった研修制度はなく先輩を見て仕事を吸収していく。だが、個人の仕事や能力に応じた指導ができ、機会に応じて個人の能力を伸ばしていくことができる。今後、社内教育制度充実の為、研修制度の導入も検討されている。
口コミ投稿日:2017年11月07日
成長・働きがい