回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
評価制度:
昇格は年に2回、昇進は年に1回あります。経験も評価されますが、実力も評価されます。実際、中途採用で入社した方も、前職で培った経験を活かし、業務に貢献したことが評価されて、入社2年目で主任に昇格しました。
口コミ投稿日:2023年06月17日
昇格は年に2回、昇進は年に1回あります。経験も評価されますが、実力も評価されます。実際、中途採用で入社した方も、前職で培った経験を活かし、業務に貢献したことが評価されて、入社2年目で主任に昇格しました。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
調整してシフトを組んでいる為、過度な連続勤務はありません。また、希望休を優先的に入れて組む為、予定も立てやすいです。積極的に有給休暇を入れるようにもしています。また、半休も取れる為、病院に行ってから出勤といったこともできます。