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一般社団法人日本能率協会

会社概要

  • 設立 1942年3月
  • 代表者 理事長 吉田 正
  • 従業員数 199名(2017年10月現在)
  • 事業内容 ■マネジメントに関する調査及び研究 ■マネジメントに関する情報の収集及び提供 ■マネジメントに関する人材の育成及び指導 ■マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 ■マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 ■規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 ■地球温暖化防止に係わる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 ■マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 ■その他本会の目的を達成するために必要な事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
各個人にある程度の裁量が与えられ、自らが進んで取り組めば取り組むほど新たなチャレンジが行える環境にある。社会の課題解決に向けた事業展開が要求されるため、その要求水準を満たそうと努力することで自らを大きく成長させることができる環境が整っている。一般社団法人で一見すると安定志向の職場にみえることがあるが、実際には組織のミッションを実現するためにグローバルな競争にさらされており、その環境がより個人の能力向上を導いてくれる。
口コミ投稿日:2017年11月02日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
入職してすぐに責任ある仕事や新しいことに挑戦させてくれる雰囲気がある。自分たちがベストプラクティスになるための変化を受け入れる風土があり、仕事のやりがいや自分自身の成長を実感できる。
口コミ投稿日:2017年11月02日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
各個人が目指す将来のキャリア形成において、外部の業界団体との連携や研修を自ら構築できるシステムがあれば望ましい。中途採用者が多いということもあり、中途採用者の中でもそれぞれのステージに適応した研修プログラムをよりカスタマイズできるようになると非常に魅力的である。
口コミ投稿日:2017年11月02日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育や研修制度はあまり充実していないように感じる。成長するためには、自分から研修に参加するなど自発的な行動や学ぶ意欲が必要である。福利厚生についても教育・研修を支援するようなものがあれば嬉しい。
口コミ投稿日:2017年11月02日
3.0
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
2.9
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
699万円
納得度
75%
14人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
32時間
納得度
79%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 <日本の産業界を支える仕事>希望や適性に合わせて「研修・教育」「展示会」「ISO認証」いずれかの企画・運営・営業をお任せします。役職や年齢に関係なく活躍できる環境です!
  • 応募資格 【学歴不問】業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!◆ブランクある方もOK!
  • 給与 月給23万円以上+賞与年2回 ※左記は最低保証額、経験・能力等を考慮の上、決定。
  • 勤務地 東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14階 ◆2018年1月より港区芝公園に移転。
様々な業界の顧客に対して、コンサルティングで役立っています