株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー

当社では、毎年数名の新卒新入社員を採用しています。新卒社員には、2か月の外部委託による研修を受けてもらい、ビジネスマナーから業務実技レベルまで勉強していただき、その後、当社社員のチーム体制のなかでOJTを通して業務経験を積んでいきます。

第二新卒もしくは経験の浅い中途採用社員につきましては、就業時間内・終業後や週末等の時間を利用して、社内研修を行っています。社内研修は当社ベテラン社員によるより実践的な研修となり、現場で即通用する技術や知識を学んでもらっています。

開発経験が長い中途採用社員は、得意分野や将来の目標・要望をしっかりとお聞きしたうえで、当社社員によるチーム体制のなか、より重要な役割のポストを用意し、これまでの開発経験を活かしていただいています。当社で充実した業務とやりがいを感じながら、若手エンジニアの育成にも寄与して頂いています。

当社では総合的に、各社員に対し、次のステージでより高いレベルのポストや開発案件・プロジェクトをチーム体制で編成し、常にスキルアップやキャリアアップが確実にできるような体制を強化しています。

また、アットホームな環境で楽しく仕事ができるよう、福利厚生や社内コミュニケーションを活発にすることに心がけています。当社社員の有給消化率が高いのも特徴で、仕事のON・OFFをしっかりとつけてもらっています。

当社の親会社は「株式会社マリモ」、グループ系列企業を含め600名以上の社員がいます。当社では、産業医の選任して健康意識研修や社員全員の健康診断の実施を徹底し、正規な就業規則や就労環境を保ち、社員が安心して働けるような会社づくりを意識しています。