グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

勤務時間・休日休暇：どの就業場所も同じかはわかりませんが、土日祝日休みです。休日出勤してる方もなかにはいらっしゃるかとは思いますが、いまのところ自分を含めて周りの人は行っておりません。外資系のためか、お盆は休みにはならないが、ゴールデンウィークや年末年始は休みになります。有給休暇も取得すれば問題なく使えます。長期休暇は祝日ならとれますが、そこにプラスして有給を使って長期連休をとれるかは上司次第かと思います。比較的多いかと思う。

給与制度：
昇給は基本、年に1度実施されています。きちんとした人事考課もあるので実現しやすいです。正社員は賞与も年に2回支給があります。同一労働同一賃金を取り入れており、賞与が無い契約社員の雇用形態でも正社員と年収に差はありません。また業務に関連した資格手当は充実しており、家族手当と合わせ該当者には毎月支給があります。

評価制度：
昇給は年に2回の人事考課や日頃のパフォーマンス結果により年に1度、該当者は昇給が実施されています。また昇格は今までのパフォーマンスと人事考課を含め、また例えばマネジメントを経験したい意思を会社にPR頂く事で、会社側も前向きに昇格を検討します。特に年功序列でのジャッジはほとんどありません。実力が一番大きな評価です。

働きがい：誠実に業務をこなせば、会社側から次のキャリアパスを提示してくれる。
成長したいという気持ちを持てない人でも、安定した仕事があるため安心して働ける。
反面仕事に対する情熱や誠実さが無い人には冷たい職場と映ると思う。

勤務時間・休日休暇：
ワークバランスは非常にとりやすいと思います。会社側からも残業削減の推奨を促しており、週に1度のノー残業デイを設けたりする工夫があります。本社では残業すると逆に目立つようになっています。休日も週休2日を基本としており、立ち合い業務などで休日出勤をした際は必ず振替休日を取得するなど徹底しており、また有給消化も年間5日の消化はもとより、消化率も非常に高いです。

成長・キャリア開発：担当している顧客が外資系企業で、今まで培ってきた常識が通用しないこともしばしば。でも会社の先輩や同じく外資系企業を顧客に持つ同僚に相談しながら、なんとかやっています。日々、新しい課題に悩み、相談しながら解決していく。大変だけど、自分自身の成長を感じる瞬間です。