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地方独立行政法人大阪府立病院機構

会社概要

  • 設立 2006年4月
  • 代表者 理事長 遠山 正彌
  • 資本金 200億円
  • 従業員数 4358名(2021年4月1日時点)
  • 事業内容 高度専門医療・救急医療等の医療サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署は土日は完全に休み。病院自体が土日は外来等やっていないため医者以外は休みだと思う。
休日出勤等も基本はなかった。そのかわり仕事が定時で終わることはほぼなく残業が多かった。
比較的ワークライフバランスの取りやすい仕事だとは思う。

口コミ投稿日:2022年05月19日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、結婚祝い金等充実している。
福利厚生、給与には満足できると思う。

オフィス環境:
建物は新しくも古くもない。
大きい病院のため広い。

口コミ投稿日:2022年05月19日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
給与制度:
独法化しているが元は公的病院のため、手当は充実している。
住宅手当、家族手当て等。
ボーナスも4ヶ月以上出るので、かなり良い方だと思う。
そのかわり仕事内容は部署にもよるがハード。病院は専門職の集まりなので専門性を求められプレッシャーが大きい。
独立行政法人のため、お役所仕事的な公務員ではなくやる気のある人も多い気がする。
残業も多いが残業代はしっかり出る。
資格、経験がものを言う業界のためそれさえあれば入りやすいと思う。
昇給も普通に仕事をしていれば毎年上がっていく。

評価制度:
経験、資格によっても給与、昇給内容は変わってくる。
普通にしていれば昇給はする。入社して年数が経てばかなり良い給料になると思う。
年数が経てば役職にもつけるし、役職がつけば年収も上がる。

口コミ投稿日:2022年05月19日
3.2
27人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
2.6
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
507万円
納得度
71%
27人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
24時間
納得度
79%
27人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当機構の医療センターにおいて、総務・人事業務や診療報酬請求の管理業務などの事務系業務に従事していただきます。
  • 応募資格 病床数100床以上の総合病院で、事務職として5年程度の実務経験をお持ちの方/高卒以上
  • 給与 月給17万5500円以上 + 賞与年2回★昨年度実績4.1ヶ月分!
  • 勤務地 大阪市・羽曳野市・枚方市・和泉市にある府立5センターおよび本部事務局
病院に対して、業務サポートで役立っています