回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
小さな会社なので、大企業のようなしっかりとした教育プログラムはありません。ただし、都度その人に合わせて、OJTで仕事の成長のフォローはしてくれます。しかし「自分がどうなりたいか」をしっかり持っていないとそのフォローももらいにくいので、「指示を待つ」ようなスタンスで仕事に向かうより、自分で考えて動き、ヒントを周りにもらうくらいのスタンスで仕事に向かうとうまく行くと思います。
口コミ投稿日:2017年11月02日
成長・働きがい