株式会社住生活研究所

株式会社住生活研究所　建築部採用担当です。

主に地域工務店に勤め、現場管理をメインに設計業務、営業業務に携わって参りました。
住宅業界はあらゆるリスクを予見し、先んじて手を打つことが重要です。
それでも起こるトラブルは初期の対応で結果が随分と変わります。
大切なのは、常にお客様目線、自分が住まう家であればどう対応されると心地良いかを考えることであると思います。
偽りのない誠実な対応を心掛け、私たちができる精一杯を込めた家づくりを自信をもって提供しています。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

　●『成長や働き甲斐・組織体制』に関して

弊社は創業より10年、50人程度の会社規模になります。
幅広い世代が各職種で活躍しており、女性比率は40％を超えております。
それぞれが自分なりにベストが何であるかを考え、困ったときには意見を求め合う、
それも会議という格式ばった場ではなく普段のコミュニケーションの中で解決を図るスタイルを大切にしています。

営業・IC・設計・工務・総務の関わり合いの中で切磋琢磨し、またお互いを尊重し、
一つのお客様の夢を作り上げることに専念しています。

なお、各職種間の分業化の中で明確な線引きが曖昧になっている現状が少々見受けられますので、
その点は今後の課題であると考えています。

　●『勤務時間、休日制度』に関して

弊社の企業理念である『半世紀先も、ここでよかった』は、お客様はもとより、
所属する従業員や取引先業者様も含めた考え方になっています。

現代社会で言うところの所謂、『働きやすい環境づくり』を念頭に考え、
半休単位の代休制度や、月間単位での希望シフト制度を導入することにより、
仕事とプライベートの両立を図って頂きたいと考えています。

また、煩雑で業務の多いこの業界だからこそ、SNSやアプリケーションの活用は、
この先業界で生き残っていく強みとなっていきます。

幅広い世代が活躍する弊社では、ベテラン社員が若手世代へ知識の提供を、
若手世代がソーシャルメディアの活用を社内でリードする存在として活躍しております。

引き続き、社員が自分の得意分野を存分に発揮でき、苦手分野をサポートできる環境を整えて参ります。
その他、気になることなどありましたら、お気軽にご質問ください。

ご覧いただき、ありがとうございました。