イリオスネット株式会社

会社概要

  • 設立 1998年10月
  • 代表者 代表取締役社長 宮崎 毅
  • 資本金 1億5000万円
  • 従業員数 578名(2017年3月末現在)
  • 事業内容 ■携帯電話の販売・保守・修理と附帯する業務 ■モバイルマルチメディア機器の販売 ■釣具専門店の運営 ■セレクトショップの運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
雇用の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
社員同士の仲が良く、楽しく交流できる環境です。
ただ、地方なので、車通勤がほとんどのため飲むと代行必須。
家が近い人同士で乗り合わせたり等もありますが、代行代がかかるのがやや難点です。
二次会まで行く時もありますが、最近は一次会で解散が多いです。
良い点
2015年頃
休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
年間休日数は120日以上としっかりとれる。
シフト制で希望を出せば基本的には希望通り休みをとることがでる。
3連休以上はなかなかとることができないか,事前に相談の上年に1,2回であればとれる。
比較的融通が聞くと思う。
評判スコア19人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
391万円
平均年齢:30.0歳
27人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
30人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
16人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
16人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
11人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、よりよい選択・購入で役立っています
  • 仕事内容 ドコモショップでの、携帯電話やスマートフォン、タブレット端末、インターネットサービスなどのご案内をお任せします。充実の教育体制があるため、未経験でも安心して始められます。
  • 応募資格 <職種・業界未経験者、2017年3月卒業の方、フリーター、歓迎!>高卒以上。社会人デビューの方も大歓迎!
  • 給与 月給17万6000円~22万円 ★賞与年2回あり!(昨年度実績:3.48ヶ月分)
  • 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、新潟の各店舗 ★希望勤務地を考慮。店舗によりマイカー通勤OK!
  • 仕事内容 あなたのアイデアを活かした店舗づくりと接客をおまかせ。 <マンツーマンによる充実した研修で未経験者も丁寧にサポートします> ◎ドコモショップでの携帯電話販売&料金プランの説明・相談などの受付窓口業務。 ◎商品ディスプレイ、POP作成、イベントの企画などその地域に合ったお店づくりをお任せします。 【具体的には…】 ▼入社後、研修を受けて基本的な知識を習得。 ▼その後、店舗に配属され、店内でのお客様サポートから接客スタート。 ▼実地研修なども経て、少しずつ仕事に慣れてきたらいよいよ受付窓口業務へ。 ▼契約手続きや各種相談などに対応。さらに故障受付などの対応業務にもチャレンジ。 【社員のアイデア実践例】 ☆ドコモダケのガチャガチャや、キッズスペースを導入。グズっていた子どももニッコリ! ☆女性や年配者向けにマッサージチェアとひざかけを用意。待ち時間がリラックスタイムに! ☆熱帯魚の水槽を設置。会話のきっかけとヒーリング効果を生み、店内が癒しの空間に!
  • 応募資格 【未経験大歓迎!!】高卒以上の方 社会人経験不問 ※経験やスキルではなく、熱意を重視します!
  • 給与 月給17万6000円以上(大卒は月給19万円以上) ★経験・能力を考慮し、優遇いたします。 入社2年目/360万5500円 【月給19万円+時間外手当(25h)+資格手当】×12ヶ月+賞与 入社5年目/433万2000円 【月給21万円+時間外手当(25h)+資格手当+役職手当】×12ヶ月+賞与
  • 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉、北海道、宮城、新潟、山梨の各ドコモショップ ※希望する勤務地を考慮しますので、ご相談ください。 【東京】Luz大森店、大井町店、品川シーサイド店 【神奈川】横浜金沢店、追浜店、金沢文庫西口店 【千葉】柏駅西口店、柏二番街店、モラージュ柏店、南柏駅前店、柏沼南店、千葉ニュータウン店、あびこ店 【埼玉】武蔵浦和店、戸田店 【北海道】厚別西店 【宮城】長町店 【新潟】アピタ新潟西店、新潟坂井店、巻店 【山梨】甲府石和店 ★20代の若手メンバーが活躍しています。店舗内の男女比は4:6で、女性が多い職場です! ★入社後は8日間の研修を行ないます。
  • 仕事内容 あなたのアイデアを活かした店舗づくりと接客をおまかせ。 ☆ドコモショップでの携帯電話販売&料金プランの説明・相談などの受付窓口業務を担当。 ☆商品ディスプレイ、POP作成、イベントの企画・運営もおまかせします。 ☆お客様は地元の方が中心。幅広い年齢層が訪れる地域密着型の店舗を目指しています。 【具体的には…】 ▼入社後、研修を受けて基本的な知識を習得。 ▼その後、店舗に配属され、店内でのお客様サポートから接客スタート。 ▼実地研修なども経て、少しずつ仕事に慣れてきたらいよいよ受付窓口業務へ。 ▼契約手続きや各種相談などに対応。さらに故障受付などの対応業務にもチャレンジ。 【社員のアイデア実践例】 ☆ドコモダケのガチャガチャや、キッズスペースを導入。グズっていた子どももニッコリ! ☆女性や年配者向けにマッサージチェアとひざかけを用意。待ち時間がリラックスタイムに! ☆熱帯魚の水槽を設置。会話のきっかけとヒーリング効果を生み、店内が癒しの空間に!
  • 応募資格 【未経験・第二新卒者 歓迎!!】 ■高卒以上
  • 給与 固定制 月給17万6000円以上(大卒は月給19万円以上) ★経験・能力を考慮し、優遇いたします。 入社2年目/360万5500円 【月給19万円+時間外手当(25h)+資格手当】×12ヶ月+賞与 入社5年目/433万2000円 【月給21万円+時間外手当(25h)+資格手当+役職手当】×12ヶ月+賞与
  • 勤務地 【東京】Luz大森店、大井町店、品川シーサイド店 【神奈川】横浜金沢店、追浜店、金沢文庫西口店 【千葉】柏駅西口店、柏二番街店、モラージュ柏店、南柏駅前店、柏沼南店、千葉ニュータウン店、あびこ店 【埼玉】武蔵浦和店、戸田店 【北海道】厚別西店 【宮城】長町店 【新潟】アピタ新潟西店、新潟坂井店、巻店 【山梨】甲府石和店 ★希望する勤務地を考慮しますので、ご相談ください。 ★20代の若手メンバーが活躍しています。店舗内の男女比は4:6で、女性が多い職場です! ★入社後は8日間の研修を行ないます。
  • 仕事内容 制度改革を進める中心人物として、ご活躍ください。 ◎新たな制度づくりから組織編成にわたるまで、アイデアをカタチにできます。 ミッションは、管理体制の強化。実務の効率化はもちろん、「働きやすい環境づくり」の実現に向けて尽力ください。人事のプロとして制度改革の方向性をメンバーに提示し、全員のベクトルを合わせてプロジェクトを成功へと導いてください。 ▼これまでのご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 [1]人事制度の構築・改定、人事基幹システムの導入、規程・規則の整備など [2]給与計算、社会保険手続きをはじめとする人事業務の効率化 ※[1]の業務をお任せできる方には、管理職候補としてご活躍いただきたいと考えています。 【ここがポイント!】 お持ちの経験や知識をそのまま当てはめるのではなく、当社の組織でしっかり機能するよう、制度や業務フローを刷新していただきたいのです。
  • 応募資格 [1]上場企業またはそれに順ずる企業において人事制度や人事基幹システムの導入経験、またはそれらに関わった経験 [2]労基法に精通し、給与計算・社会保険手続きなどの実務経験(3年以上) ※[1]、[2]いずれかに該当される方を求めています。 ※大卒以上
  • 給与 固定給制 月給19万2000円~34万6500円+賞与(年2回) ※賞与の2009年支給実績は4.9ヶ月となっております。 ※上記は担当職から管理職候補(役職手当含む)までの給与額です。経験・年齢・能力を考慮し、優遇いたします。
  • 勤務地 本社/東京都港区芝大門1-5-10  コシダ大門ビル6階
  • 仕事内容 制度改革を進める中心人物として、ご活躍ください。 ◎新たな制度づくりから組織編成にわたるまで、アイデアをカタチにできます。 ミッションは、管理体制の強化。実務の効率化はもちろん、制度改革の方向性をメンバーに提示し、総務部全員のベクトルを合わせて「働きやすい環境づくり」を目指していきましょう。 ★昨年、新制度が2つ誕生!総務のプロとしてカイゼンを進めてください。 【具体的な業務】固定資産管理、車両管理、安全衛生、契約書管理、コンプライアンス、賃貸物件管理、賃貸契約実務など、幅広い業務をお任せします。昨年は「バースデイ休暇」や「メモリアル制度」が新設されました。 【ここがポイント!】 お持ちの経験や知識をそのまま当てはめるのではなく、当社の組織でしっかり機能するよう、制度や業務フローを刷新してください。
  • 応募資格 大卒以上 27~37歳くらいまで ■従業員300名以上の企業における総務の実務経験をお持ちの方(3年以上) ※例えば、契約書管理や固定資産管理、安全衛生やコンプライアンスに携わった経験を求めています。
  • 給与 固定給制 月給19万円以上+賞与(年2回) ※賞与の2009年支給実績は4.9ヶ月となっております。 ※上記はあくまでも入社時の最低保証額です。経験・年齢・能力を考慮し、優遇いたします。
  • 勤務地 本社/東京都港区芝大門1-5-10  コシダ大門ビル6階