株式会社ジャパンリテールイノベーション

事業の強み:
資生堂、ライオン、ユニ・チャームの三社を扱うラウンダー会社なので、一度の訪問で三社の仕事が出来て効率がいい。
一社一社にとっても、各自ラウンダーを雇用するより効率いいのではないかと思う。

事業の弱み:
コロナ禍や、ネット社会への急激な変化で、訪問という古い態勢がいつまでもつか
小売店自体の経営が難しい中、ラウンダーという職業自体に未来がなく感じる

事業展望:
ラウンダー一人一人の質を上げ、コロナ禍で採算が悪い中でも使い続けようとクライアントが思うようなラウンダーを育てなければ未来は無いと思います。
変化についていけず甘えた考えのラウンダーをしっかり指導して、JRIにかけるお金を惜しいと思われないように活動できれば、まだ生き残れる可能性はあるかも

ダイバーシティ・多様性:
性別、障害の差別は一切ありません。
LGBTや障害についての講習や、勉強会、ディスカッションなども設けられています。

福利厚生:
退職金の代わりに確定拠出年金制度があり、その他は社販で資生堂化粧品か購入できることと、健康診断で人間ドックが毎年受けられます。

福利厚生：1年に1度、健康診断があります。健康診断に引っかかると、再検査がある。メタボリック症候群と結果がくると、専門医の診察が受けれます。年齢により検査内容は異なります。それと2か月に1度健康保険組合から、冊子が届き健康に沿った内容が掲載されています。期間がありますが、禁煙外来を受けれる時があり補助が受けれます。病気や怪我により長期休暇を取得した場合、産業医による診察面談があり回復度合いをみて仕事復帰が出来ます。