回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
基本、上司は話しやすい人が多いが、役員クラスになると話す機会もない。また、会社を変革しようとしている中間管理職と、それについていけない役員とのギャップをよく耳にする。変化を恐れて革新を躊躇うと、ただでさえ古い社風の会社がより深刻化すると思う。
口コミ投稿日:2023年11月07日
基本、上司は話しやすい人が多いが、役員クラスになると話す機会もない。また、会社を変革しようとしている中間管理職と、それについていけない役員とのギャップをよく耳にする。変化を恐れて革新を躊躇うと、ただでさえ古い社風の会社がより深刻化すると思う。
成長・働きがい
新入社員は模擬授業を繰り返して授業力を磨く。
1・2年目講師は懇談研修あり。
授業や懇談を通して授業力やコミュニケーション能力は身につくが、教育業界以外への転職は厳しくなる。
働きがい:
生徒の成長を身近で感じられる。