株式会社FORT（81469）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

株式会社FORTの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

最初は、先輩方とついて仕事が学べて一人で出来るようになれば１人で現場を任される様になり責任感を持って一件一件現場を行う事が出来る。１人で現場を回るので移動時間などは割と自由に回ることが出来るので息抜きも出来ます。地盤に詳しくなるので将来家を買う時にどこの地盤が良いかも知れます。

口コミ投稿日：2017年10月12日

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成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

現場は１人で回る事が多いので研修時に付いた人によって教え方が違う事があります。

口コミ投稿日：2017年10月12日

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成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

１人立ちするまでに覚えられる事は多いですが、１つ１つ覚えてわからない事は聞けば教えてくれるので未経験でも働けます。１人立ちした後は、基本的に現場は１人で回るので自分のペースで仕事ができます。

口コミ投稿日：2017年10月12日

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成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

現状でも色々と簡単な研修や教育はありますが、定期的な研修制度や資格対策などの知識をより深められる機会があると会社全体の底上げにつながるのではないかと思います。

口コミ投稿日：2017年10月12日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ＦＯＲＴ総務部の賀川です。

教育・研修について
教え方が違うとのことですが、キャリアを積んだ先輩は基本は共通していても、作業
効率を求めた結果、多少アレンジしているかもしれません。
疑問に思うことがあれば、先輩にどんどん聞いてください。
調査・現場スタッフも増えてきましたので、作業マニュアルの作成も考えています。
また、資格対策の勉強会等は現場の都合上みんなを集めてというのは難しいのが現状
です。
事務所には有資格の先輩もいますので、わからない所は聞けば教えてくれます。
定期的な研修は今後の課題として会社でも認識をしておりますので、
少しでも良くして行くために改善策を検討中です。

2017.10.19 回答

3.4

1人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.4

事業の優位性
・独自性

3.4

実力主義

3.3

活気のある風土

3.3

20代成長環境

3.4

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.4

経営陣の手腕

3.3

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会社概要

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