回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
多様な働き方支援：
安定した仕事があるという現状で、75％既婚者で、先輩には育児休暇を取った方もいらっしゃいます。また、定時を超えての仕事はほとんどなく、超える際も、事前に分かっていることがほとんどで予定が立てやすいです。これらによって、家族との時間が作りやすく、家族サービスをしやすい、という点は大きな魅力です。
口コミ投稿日：2024年02月27日
安定した仕事があるという現状で、75％既婚者で、先輩には育児休暇を取った方もいらっしゃいます。また、定時を超えての仕事はほとんどなく、超える際も、事前に分かっていることがほとんどで予定が立てやすいです。これらによって、家族との時間が作りやすく、家族サービスをしやすい、という点は大きな魅力です。
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企業カルチャー・組織体制
組織体制が社長直属での少人数一班ということもあり、必要なコミュニケーションは問題なく出来ています。その上で、一定以上のプライベートへの介入などはなく、パーソナルスペースは守られているので過ごしやすいです。