株式会社グローバー

東京事業所　採用担当より回答申し上げます。
この度は、コメントをいただきありがとうございます。
ご指摘頂いている通り、小さな会社ですので人事評価制度や研修制度が十分機能しているとは言えないと考えております。
会社としては、より良く変わっていきたいと考え、ホームページにも記載しておりますが、より社員が働きやすい会社を目指すために行動計画書を作成し、積極的に活動をしております。未完成な分、これから作っていくやりがいもあると考えており、社員からの意見を積極的に取り入れるために、定期面談を実施し、意見を反映できるよう就業規則の改定などもおこなっております。
これからも改善し、皆でより良い会社を目指していきたいと考えていますので、一緒に魅力ある会社にしていければと思います。
それでは、皆様と直接、お会いできることを楽しみにしております。