株式会社プラスPM

会社概要

  • 設立 1988年3月 (創業1986年4月)
  • 代表者 代表取締役社長 木村 讓二
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 25名
  • 事業内容 ■コンストラクション・マネジメント(CM)業務 ■バリューエンジニアリング(VE)業務 ■高齢者福祉施設に関するプロジェクト・マネジメント(PM)業務 ■建築設計及び監理業務 ■その他、上記に附帯する一切の業務 【免許】 一級建築士事務所 ■東京都知事 第52394号 ■大阪府知事登録 第12493号 ■宅地建物取引業者 大阪府知事(3)第51888号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2017年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
チームでプロジェクトに携わるため、自身では気づかないことも、チームメンバーの考え方や意見によって、様々な角度からものごとを考えることができる。また、新たに取り入れた考え方で未経験の分野にチャレンジできる。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
建設プロジェクトにおいて、事業主に近い川上の立場で携わり、自身が中心となって推進できるため、大きな達成感を味わえる。またプロジェクトを通じて多くの人との出会が財産となり、自身の仕事の領域を広げることができる。
気になる点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
私は元設計者ですが、設計者の頃には経験し得なかった様々な知識に触れることができます。財務・社会・経済・政治…当たり前のことではありますがお客様側の立場に立つため、専門外の勉強をすることも多々あります。様々なことを学ぶ必要のある仕事ですが、人間性が豊かになり、成長している感覚を持つことができます。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントの仕事は、お客様と一緒になって、プロジェクトをつくる段階から参画できます。誰にも先が見えない、何もない場所に、様々な関係者の合意を得ながら自らがレールをつくることができます。そこに最大の面白さと仕事のやりがいを感じます。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
組織設計事務所から転職しました。現在の会社は研修制度も充実していますが、何よりCM(コンストラクション・マネジメント)という、建設プロジェクト全体をマネジメントする業務に携われて、単にスキル以上の成長ができるようになったと思います。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
613万円
平均年齢:37.5歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
79
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
91
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、技術的なコンサルティングで役立っています
  • 仕事内容 クライアントの代理として設計会社や建設会社の間に入り、基本構想づくりから設計者・ゼネコンの選定、建物完成までをマネジメントしていただきます。
  • 応募資格 ■ゼネコンや設計事務所での勤務経験を3年以上お持ちの方 ■大卒
  • 給与 月給30万~45万円+各種手当 【年収例】年収700万円/35歳(経験10年)
  • 勤務地 大阪本社(大阪市北区)もしくは東京支店(東京都千代田区)にて勤務 ※勤務地の希望を考慮します。
  • 仕事内容 お持ちのスキルを、事業の川上から発揮してください。 病院の建設を考えている発注者に対して、建設プロジェクト全体の品質向上やコスト削減を図る提案・アドバイスをお任せします。事業計画から携わり、基本計画や実施設計、施工会社への工事発注、施工などを担ってください。医療機器やシステムの選定にも関わることがあるため、高い専門性も身につく仕事です。 【CMの流れ】  ▼基本計画 CM業務計画書作成、マスタースケジュール作成、事業予算書作成、デザインレビュー ▼実施設計 設計マネジメント、コストマネジメント、VE業務、デザインレビュー ▼発注 工事発注方法の提案、工事発注業務の代理 ▼施工 品質管理、設計変更・追加工事の工事費調整 ※将来は…。 プロジェクト・マネージャー(PMr)へとキャリアアップすることが可能です。事業企画から携わり、発注者の要望をヒアリングし、土地利用計画書や事業収支計画書の作成を支援します。
  • 応募資格 高専卒以上 下記2つの■を満たす方 ■一級建築士の有資格者 ■病院の設計に携わった経験をお持ちの方 ※6~7年の設計経験が目安です。
  • 給与 固定給制 月給35万円以上 ※年齢・経験・能力を充分考慮の上、当社規定により優遇します。 490万円/32歳 615万円/40歳 ※いずれもモデル年収です。
  • 勤務地 大阪本社/大阪府大阪市北区西天満2-8-5 西天満 大治ビル
  • 仕事内容 コンサル会社の設計士として最適かつ最良の設計をしてください。 当社がコンサル業務を手掛ける、老人ホームの設計をお任せします。敷地の調査や法令の確認、建築主との打ち合わせ、実施設計をご担当ください。また、マーケティングや事業計画書作成などの開設コンサルティングにも携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼敷地の調査、法令の確認 ▼建築主との打ち合わせ ⇒社内コンサルタントと共に建築主を訪問し、用途や間取り、設備、内装イメージなどの要件をまとめていきます。 ▼企画立案 ⇒市場調査や、供給戸数、利用額の設定をします。人員配置計画や医療連携などもマネジメントしてください。 ▼基本設計 ⇒建築物の構想を具体化した設計書を作成します。案内図、配置図、平面図、立体図、断面図などの必要図面も同時に作成。概算見積りも提示します。 ▼実施設計 ⇒図面作成後はゼネコンに提出し、予算内に納まるようコストマネジメントをします。 ▼確認申請書を作成 ▼工事の監理 ⇒週に1、2度のペースで現場を視察して、修正を加えていきます。
  • 応募資格 高専卒以上 ■建築主に対する要望のヒアリングから建築企画の立案、意匠設計までを実行できる方 ※5年程度の設計経験が目安です。
  • 給与 固定給制 月給32万円以上 ※年齢・経験・能力を充分考慮の上、当社規定により優遇します。 490万円/32歳 615万円/40歳 ※いずれもモデル年収です。
  • 勤務地 大阪本社/大阪府大阪市北区西天満2-8-5 西天満 大治ビル
  • 仕事内容 お持ちのスキルを、事業の川上から発揮してください。 病院の建設を考えている発注者に対して、建設プロジェクト全体の品質向上やコスト削減を図る提案・アドバイスをお任せします。事業計画から携わり、基本計画や実施設計、施工会社への工事発注、施工などを担ってください。医療機器やシステムの選定にも関わることがあるため、高い専門性も身につく仕事です。 【CMの流れ】  ▼基本計画 CM業務計画書作成、マスタースケジュール作成、事業予算書作成、デザインレビュー ▼実施設計 設計マネジメント、コストマネジメント、VE業務、デザインレビュー ▼発注 工事発注方法の提案、工事発注業務の代理 ▼施工 品質管理、設計変更・追加工事の工事費調整 ※将来は…。 プロジェクト・マネージャー(PMr)へとキャリアアップすることが可能です。事業企画から携わり、発注者の要望をヒアリングし、土地利用計画書や事業収支計画書の作成を支援します。
  • 応募資格 高専卒以上 下記3つの■を満たす方 ■一級建築士の有資格者 ■建築主に要望をヒアリングし、建築企画の立案から意匠設計までを実行できる方 ■病院の設計に携わった経験をお持ちの方 ※6~7年の設計経験が目安です。
  • 給与 固定給制 月給35万円以上 ※年齢・経験・能力を充分考慮の上、当社規定により優遇します。 490万円/32歳 615万円/40歳 ※いずれもモデル年収です。
  • 勤務地 大阪本社/大阪府大阪市北区西天満2-8-5 西天満 大治ビル
  • 仕事内容 コンサル会社の設計士として最適かつ最良の設計をしてください。 当社がコンサル業務を手掛ける、老人ホームの設計をお任せします。敷地の調査や法令の確認、建築主との打ち合わせ、実施設計をご担当ください。また、マーケティングや事業計画書作成などの開設コンサルティングにも携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼敷地の調査、法令の確認 ▼建築主との打ち合わせ ⇒社内コンサルタントと共に建築主を訪問し、用途や間取り、設備、内装イメージなどの要件をまとめていきます。 ▼企画立案 ⇒市場調査や、供給戸数、利用額の設定をします。人員配置計画や医療連携などもマネジメントしてください。 ▼基本設計 ⇒建築物の構想を具体化した設計書を作成します。案内図、配置図、平面図、立体図、断面図などの必要図面も同時に作成。概算見積りも提示します。 ▼実施設計 ⇒図面作成後はゼネコンに提出し、予算内に納まるようコストマネジメントをします。 ▼確認申請書を作成 ▼工事の監理 ⇒週に1、2度のペースで現場を視察して、修正を加えていきます。
  • 応募資格 高専卒以上 ■建築主に対する要望のヒアリングから建築企画の立案、意匠設計までを実行できる方 ※5年程度の設計経験が目安です。
  • 給与 固定給制 月給32万円以上 ※年齢・経験・能力を充分考慮の上、当社規定により優遇します。 490万円/32歳 615万円/40歳 ※いずれもモデル年収です。
  • 勤務地 大阪本社/大阪府大阪市北区西天満2-8-5 西天満 大治ビル