回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ：
社員の半分が女性社員です。
育児休業から復帰し子育てと両立しながら勤務されている方もいらっしゃいます。
また、女性が多い分女性主導で動く業務も多く、自ら率先して行動できるので
成果が出しやすく、がんばれば昇進できるのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2024年01月12日
社員の半分が女性社員です。
育児休業から復帰し子育てと両立しながら勤務されている方もいらっしゃいます。
また、女性が多い分女性主導で動く業務も多く、自ら率先して行動できるので
成果が出しやすく、がんばれば昇進できるのではないでしょうか。
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成長・働きがい
社員数が少ないため、一人ひとりが成長しなければ会社の成長に繋がりません。
その為、社員自ら上司の指示を待つことなく業務をいかにミスなく効率的に行うか、
また、新しい情報を得て現状にとどまることなく、ブラッシュアップしていくために、
セミナーにも積極的に参加し、自身を成長させるために行動しています。