株式会社ミズコム

事業の強み：
漏水調査という仕事はあまりメジャーな仕事ではないため、全国的な同業者も少ないです。小さな業界なので他業種と比べて競合の規模小さいです。役所からの委託がメインになり、入札に競り勝つ必要がありますが、競合の規模が小さければ勝負する相手が少ないということなので、落札できる可能性が高くなります。

事業の弱み：
役所からの委託で、競争入札による落札で仕事が発生するため、落札できなければ仕事がありません。仕事が取れなければ、少しでも取れるように少ない金額で勝負しなければいけなくなるため、会社の純利益が確保できなくなる場合がある点。

事業展望：
今、道路や地面に埋まっている水道管はその多くが何十年も使い続けているものになるので、漏水調査という仕事は無くならないと考えています。目に見えないものを探す技術は特殊な分野であり、他業種との競合も発生しにくいため、安定して操業できると考えています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
大きなギャップはありませんでした。出張先で暮らし、その地域に漏水があるかを探す仕事だと入社前に説明を受けていました。強いてあげるならば思っていた以上に自由な面が多い点です。仕事は仕事、休みは休みとメリハリがあって良いと感じました。

成長・キャリア開発：
資格手当があり、資格を取ることに前向きです。教材を送ってもらい、取らせる様に促しています。土日祝日が休みで、残業もあまりないので、スキルアップに費やせる時間が多いです。また、漏水調査の技術はいい意味で内向的なため、業界で生き抜く力になります。

働きがい：
漏水調査という仕事は社会貢献、社会福祉の意味合いが強く、漏水を放置してしまうと限りある水という資源を無駄にしてしまうと同時に、道路の陥没に伴う2次災害も発生してしまいます。大きな漏水を発見できた時は社会に貢献出来てるなぁと実感します。

女性の働きやすさ：
男性女性問わず一日中歩き回る仕事になるので、ある程度の体力がないときついと感じてしまう事もあるかもしれません。男性女性と区別せず、色んな所を見てみたい、動くことが好き、出張が苦にならない、等々思える方は楽しいと思います。

企業カルチャー・社風：
仕事をしている人の言葉は受け止めてくれます。仕事に前向きであれば互いに仲間意識が生まれてきます。さまざまな業種から転職してくる人が多いので、価値観の違いはありますが、それぞれを尊重して、みんなで楽しく仕事をしようという雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション：
出張ベースなので社員で1年間、直接顔を会わさない事も良くあります。しかし、定期的にオンライン会議を行い、顔色を見ることが出来ます。また、電話やSNSで連絡を取り合い、「今どんな感じ？」「足りないものや困ってる事はある？」等気に掛け合い助け合っています。

ダイバーシティ・多様性：
差別的な雰囲気は全くありません。これまで生きてきた中での経験を活かせる場面もあり、何をしてきたかより、何をしたいかを重視している様に感じます。ただし、一日中歩き回り、音で漏水を探す仕事のため、身体的に不利がある方は難しいと思います。