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GLADD株式会社

会社概要

  • 設立 2009年3月
  • 代表者 代表取締役 アラン・スラス
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 220名
  • 事業内容 会員制ショッピング コミュニティサイトDLADDの運営・管理インターネット上の通信販売業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
フラッシュセールの企業としては、これからの伸びしろが期待できる企業だと思います。
個人の裁量も大きく、能動的に動けると感じた点はとても決めてでした。

また業務効率の改善や活躍する場は多いと思い入社を決めました。
口コミ投稿日：2017年07月01日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生に対しては手厚く保障されているわけではありませんので可もなく不可もなくと言ったところだと思います。家族手当、役職手当(該当者は少ない方だとおもわれます)、退職金制度などか導入されると更に良いと思います。
口コミ投稿日：2017年01月29日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
エントランスを含め、木目調の綺麗なオフィスだと感じます。
業務スペースも比較的綺麗だと思います。

共用スペースについてもビルメンテナンスの手厚い業務によって、不快に感じたことはありません。
口コミ投稿日：2017年07月01日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
女性がCEOだったり、各部門でもリーダーマネージャーがいたり女性が働きやすい環境だと思う。その分、一人一人の責任は重いと思う。キャリアアップしたい人は、しやすい環境。
口コミ投稿日：2017年06月25日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
一般的な会社と同じで健康保険、厚生年金、などなどしっかりと加入する事が決められている。年に1回は健康診断を受ける事も一般的に同じだと思います。更に福利厚生の一環で身体の一部のマッサージの導入を検討していた事もあった様ですがどの様になったかは不明です。
口コミ投稿日：2017年01月29日
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3.4
17人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
494万円
納得度
69%
17人（平均36歳）の回答より
回答者の平均残業時間
18時間
納得度
80%
17人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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採用担当（リーダー候補）

GLADD株式会社
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