回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
私は求職時、何もスキルを持たない状態でしたので、入社後の研修に重きを置いて探していましたが入社後に半年もの期間みっちりと研修を受ける事ができ確実なスキルを獲得してから仕事に臨む事が出来ました。
働きがい:
月に一度グループごとのミーティングがあり各自の現在の業務について話しあう場が設けられています。そこで各自の使用しているスキルやそこで起きた問題とそれをどんな考え方で問題を解決したかを聞く事が出来たり、その時自分が抱えている問題について違った角度からのアドバイスを受けることができとても役立っています。
口コミ投稿日：2021年12月15日
私は求職時、何もスキルを持たない状態でしたので、入社後の研修に重きを置いて探していましたが入社後に半年もの期間みっちりと研修を受ける事ができ確実なスキルを獲得してから仕事に臨む事が出来ました。
働きがい:
月に一度グループごとのミーティングがあり各自の現在の業務について話しあう場が設けられています。そこで各自の使用しているスキルやそこで起きた問題とそれをどんな考え方で問題を解決したかを聞く事が出来たり、その時自分が抱えている問題について違った角度からのアドバイスを受けることができとても役立っています。
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事業展望・強み・弱み
社員のスキルアップを重視した案件を受けているため、それぞれのスキルが高いこと、社員の要望を聞いた案件を受けることができるため社員の満足度が高いことが強みだと思います。
事業展望:
社員それぞれがスキルアップして会社としても成長していくのではないかと思っています。