伊東建設株式会社（81193）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

伊東建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

当社の仕事は公共工事がほとんどで、みなさんの目につき、利用されている工事を手掛けています。工事自体は10年以上掛けて完成するといった大規模工事も行っております。とてもやりがいがあり、つらい事もありますが誇りを持って仕事が出来る会社だと思います。

口コミ投稿日：2017年09月29日

伊東建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2017年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

社員の平均年齢が高く若手社員が大変不足しており、ピラミッドバランスが非常に悪い状況です。このままでは、会社の将来が不安です。直営の作業員も同様で高齢化が進んでいます。この状況を打開するためにも求人を積極的に行って頂きたいと思います。

口コミ投稿日：2017年09月29日

伊東建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2017年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

社員の数が少なく、幹部との距離間が近いので会社の方針・通達の水平展開しやすい。そのため客先からの信頼も高く、大きなプロジェクトに携えることができる。また地図に残る仕事が達成した際の達成感を味わえる。

口コミ投稿日：2017年09月29日

伊東建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2017年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

仕事がら直行直帰がほとんどで、社員同士の交流が少なく月に2～3回程度しか全社員と顔を合わせないことが多いので、福利厚生の一環としてゴルフやスポーツ等のコミュニケーションの場をもっと増やさなければならないと、普段から感じております。今後は、若手社員からの声をよく聞けるよう、飲み会等のコミュニケーションの場を増やし、若手から会社を盛り上げて行ければと感じております。

口コミ投稿日：2017年09月29日

伊東建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

日ごろ目にする建物や道路など身近なものの構造や造り方など理解できることで、自分や周りの安全を事前に守れることです。現場で監督となり下請け業者をまとめて指示していくことで、物事の判断や周りとのコミュニケーション能力の向上につながるとともに、自分の自信にもなる良い仕事だと思います。

口コミ投稿日：2017年09月29日

クチコミについての、企業からのコメント

伊東建設採用担当の井上です。
・会社の安定性について
　建設業全体の高齢化の中、当社も平均年齢は44.5歳ですが半数が40台なのが事実です。
　今後は当社では、未来への安定性や、社員みんなの働き方の向上を考え施工管理及び事務職員の積極的な採用を行っていきます。
・福利厚生について
　現場への直行直帰の中、会社行事は月２回の会議と年１回のゴルフコンペ、社員旅行、花見、忘年会があります。
　今後は社員同士の交流の場としての、ゴルフ、ボーリング、バーベキュー、勉強会などなどリーダー社員を中心に開催して行ける様に会社としてサポートを積極的におこないます。
・良い点について
　大きい仕事に携わる事でキャリアや生活の安定を提供できればと考えます、建設業の厳しさもありますが、物作りの充実感を共有できればと思います。

2017.10.16 回答

伊東建設株式会社

会社概要

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福利厚生・オフィス環境

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