株式会社フレンズライト

株式会社フレンズライト 採用担当の中田です。

・研修制度について
現在は業界経験者が従業員のほとんどを占めているため、これまでの知見を活かした仕事を担当することがどうしても多くなります。しかし、経験者採用でも入社後の研修はもちろんのこと先輩社員が万全のフォローを行えるようにチーム体制を構築します。
いきなり1人で現場を全てお任せすることはありませんので、安心してご応募ください。
制度の充実については会社の課題として検討いたします。

・業務時間について
ゲームの開発と運営に携わることが多いため、サービスのリリース前後やトラブル対応など、繁忙期が存在します。
勤務状況に応じて出社時間・退勤時間を調整し、長時間労働にならないよう配慮しています。
様々なプロジェクトを通じて業務の効率化を身に着け、会社としても個人としても成長し、残業を減らすことを日々心がけています。