株式会社ラベイユ

人事評価制度がより充実したら嬉しいです。

ライフワークバランスの調和がとりやすい点。はちみつを専門的に扱う珍しい会社なので、食べ物に興味があれば、より仕事を楽しめると思います。

店舗も増えてきて、人数も増えてきましたので、皆さんが納得できる人事制度が必要と感じています。まずは、評価。それぞれのメンバーが自身を見つめることは必要ですし、それを客観的に見てあげる環境も必要と考えます。そのためには、管理職の教育が必須ですが、その分については、これからの感じです。

当社は、設立こそ1983年ですが、企業体質としては非常に若く、皆さん、生き生きと仕事しています。業務としては、経営企画の仕事をしており、企業の将来に向けて、中期経営計画作成等の仕事をしています。当社が扱っているはちみつのマーケット、経営者の想い、社員の想いを確認させていただきながら、いかに未来に向けて、絵が描けるかの仕事です。販売業態的には、お店、卸、通信販売。仕入先は、海外、国内の養蜂家さん等もあり、多岐に及んでいます。昨年末には、はちみつを使ったパティスリーもオープンさせていただき、事業のほうも更に進化していっています。

成長過程にある企業なので、個人と会社の成長を重ね合わせることに醍醐味があります。言われたことをただやるだけでなく、決められたフローや仕組みをよりよく改善するための取り組みについても歓迎される。業務を通じてさまざまな経験を積み、実力を発揮したいタイプの方には最適な環境です。専門店ならではの幅広く深い商品群があり、仕入れから販売までを自社で一貫して管理運用しているので、全体を見ながら仕事をできる充実感があります。