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株式会社薬王堂

会社概要

  • 設立 1991年6月 ※創業/1978年4月
  • 代表者 代表取締役社長 西郷 辰弘
  • 資本金 3億円(2020年2月期)
  • 従業員数 4179名(2020年4月)
  • 事業内容 ■ドラッグストアチェーンの経営ならびに調剤薬局経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
みなさん、子育て中だったり子育て終わった方も多く育児やその他の相談だったり、子供の急病に対応してくれるパートさんもいたりします。店舗によるとは思いますがとても働きやすい環境ではあると思っています。助け合いで自分が休みの時に出勤しなくてはならない時もありますが逆に自分の子供の検診やら行事に早退させてもらったり変更してもらえたりもあります。お互い様です、と思えるか思えないかは長期スタッフや自分次第ですが他よりはお願いしやすいかと思います。
口コミ投稿日:2020年01月22日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
私が働いている店舗は上の方々が優しくもあり厳しくもありですがミスはフォローしてくれたりこれをこうしたら良いとかちゃんと言ってくれます。他店舗はわかりませんが、働きやすく上のパートさんや、社員さんに信頼した気持ちで働かせてもらっています。プライベートな相談も笑い飛ばして大丈夫だって言ってくれたり職場に行くことが楽しく働くことができる人間関係もある店舗もあるので口コミで悪い評価だけ見ないで実際に働きたいと思う方はその店舗の従業員同士の空気を見たりして考えてみたらいいかなと思います。
口コミ投稿日:2020年01月22日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
パートはレジ、補充、掃除、売場変更社員は全体のフォローや事務作業、定型作業でない部分の指示や実施店長はフォロー、連絡の共有や指示、事務作業や売上・人時の管理等です大抵のことはマニュアル通りにやれば問題ありません。
口コミ投稿日:2019年01月10日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の管理職への登用はここ数年でかなり増えたように感じます。店長も入社3-4年あたりから男女問わず登用されています。産休、育休、時短制度もあります。
口コミ投稿日:2019年01月10日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
マニュアル通りにやれば問題ないのですが、売場にオリジナリティを出したい人は向かないと思います。化粧品はある程度自由なイメージ。店長や店の規模によっては融通きくかもしれません。
口コミ投稿日:2019年01月10日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社薬王堂 採用担当の稲田です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

クチコミをいただいている
『女性の管理職への登用はここ数年でかなり増えたように感じます。店長も入社3-4年あたりから男女問わず登用されています。産休、育休、時短制度もあります。』に関して、嬉しく思います。

こちらについて補足をさせてください。
当社は女性活躍推進の取り組みにも積極的です。
平成28年には厚生労働省認定の「えるぼし」3つ星企業にも選出されました。
女性が働きやすい環境がある企業は男性も働きやすい環境であるといえます。

例えば、育休・産休制度。
希望者は全員取得、復職実績は100%であり、復職後の勤務地や環境にも配慮しています。

また、
・コンピューターによる自動発注システム
・物流改革カテゴリー納品
・早朝補充のアウトソーシング
・自動釣銭機の全店導入
といった仕組化やシステム導入を積極的に行っています。

社員の負担が少なくなるように日々改善に努めています。
これからも効率良く働けるような仕組みづくりに力を入れていく予定です。

他にも、多様なキャリアコースを用意するなど、長く安心して働ける制度があります。
ずっと同じポジションで働くことも可能ですし、新卒や中途関係なく実力に応じて、店長やリーダー、マネジャー、バイヤーなど様々なポジションに就くことも可能です。

今後も男女問わず、従業員が活躍できる企業を目指すべく、今後とも積極的に働き方改革を進めてまいります。
その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。ご覧いただき、ありがとうございました。
2020.7.30 回答
3.3
58人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
341万円
納得度
63%
58人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
74%
58人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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