株式会社トリモ

株式会社トリモ　代表の森口です。
クチコミから貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます。
各項目について当社からのコメントを記載させて頂きます。

【イベント】
　・懇親会以外に社員の立案で様々なイベントを費用会社負担で企画しております。
　　例えば「お台場で手ぶらでバーベキュー」「浅草で落語」「全社で歓迎会」「横須賀はとバス観光」

【成長・キャリア】
　・入社時１ヵ月研修に加え、リモート課題学習、現場OJT、年２回の外部研修と
　　ビデオ研修見放題の制度があります。
　・年２回の上司との面談、約2～3ヵ月に１度、営業担当が技術者のお話を聞きに行きます。
　　そういった取り組みで社員の状況を把握しながら、技術、精神面の成長、健康が維持できるようする
　　よう支援しています。
　・資格取得を推奨しています。支援として資格取得支援一時金を支給しています。
　・書籍購入制度があります。希望があれば業務に必要なＩＴ関連書籍を必要に応じて会社で購入します。
　
【コミュニケーション】
　・帰社日でのコミュニケーションについてご意見がありましたが、さらに会話をすることで活発なコミュニケーションを
　　行えるよう、懇親会や社員旅行、歓迎会、各種イベントを企画しています。
　・未経験でも「成長」「放っておかない」を基本に代表、役員、上司、先輩が日々考え、いろいろ施策を行っています。
　　当社は会話を重視しています。特に新入社員は様子をみながら先輩、上司、営業が会話をするようにしています。
　　悩みや問題を共有し、解決していければと思っています。

【休暇について】
　・有給休暇取得は年５日以上取得することを推奨しています。仕事と調整しながら土日を含めた連続休暇を
　　取ることも可能です。

【働き方】
　・お客様にもよりますが、100%テレワークやほぼテレワーク（週１度出社、月１度出社等）が多くなっています。
　　テレワークが多いと話す機会が圧倒的に少なくなる為、営業が状況を聞き取る頻度を増やしています。
　　※未経験の方は急にテレワークは難しいと思いますので、現場OJT開始１ヵ月程度は出社となります。

当社は今後も社員の働きやすい環境を用意出来ればと考えております。
最後までお読みいただきありがとうございます。それではご応募お待ちしております。