イマジン・グローバル・ケア株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社面接の際に、会社の今後の方向性、現場スタッフの雰囲気、仕事の進め方など、自分が気になる点を結構質問していたこともあり、聞いた内容と入社後のギャップはありませんでした。入社後も色々周りに聞いて、助けられてたことも大きいと思います。入社し間もない頃は少し緊張してたせいか遠慮しがちでしたが、自分が思っている意見を伝えると、意外と周りの方も受け入れてきちんと聞いてくれたことが、とても嬉しかったです。

働きがい：
自社開発・戦略から販売まで一気通貫で行う会社なので、流れを全て把握することができます。探してもなかなか見つからない（あっても大手がほとんど）珍しい会社だと思います。
自分たちで開発した商品、自分たちで考えた販売戦略に対して、お客様の反応やお声を直接いただくことができるので「飲んでてよかった」と嬉しいお声をいただけたときは、とても嬉しいです。
マーケの方が商品開発を担当したりなど、経験のないことでもチャレンジさせてもらえます。
少人数のため、部署間や外部とのやり取りも自分で担当することができるので、自分で考えて仕事をしたい人、仕事で少しでも成長したい意欲のある方には嬉しい環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
自主性を重んじているため、仕事に対して「次これやって」と指図されることはない。そのため、自由に自分で考えて仕事をしたい人には非常に向いている環境だと思う。わからないことは知っている社員に教えてもらったり（聞きやすい環境だと思う）、自ら情報収集したり、他社の専門家に問い合わせたりなど、皆それぞれ学びながら仕事で実践しているような気がします。なので、社員の方にオススメ本やツールなど教えてもらうと面白いです。

組織体制・コミュニケーション：
和気あいあいとしてて親切な方が多く、「困ってる」と伝えれば助けてくれます。少人数体制なので部署を超えて仕事を助け合うため兼務することもあり、それが経験の幅を広げてくれます。人手が足りない場合は、一時的に外部の方にお願いすることもあります。そのため、業務が回る仕組み作りを考えながら、仕事に取り組むこともあります。

勤務時間・休日休暇：
コロナで全員リモートワークになる前から、在宅勤務の方も数名いたので、働き方に関しては融通がきく環境だと言える。事情により自宅で保育中であっても、社員の中にはママさんパパさんもいるため理解があり、仕事や会議時間を調整したり、知っている保育サービスを紹介してくれたりなど、色々と気遣っていただけて助かっている。

福利厚生：
男女とも育休取得経験あり、出産祝い金の手当などもあるため、子育てしながらでも働きやすい環境です。コロナで全員在宅ワークに切り替えたり、その際には在宅勤務手当も出ており、臨機応変に対応した環境を用意してくれた。
今無い制度でも、社員から声を上げれば、良い意見なら取り入れようとしてくれるので、働きやすい環境を自分たちで作っていけることは良い点だと思う。