みんなのマーケット株式会社

コメント頂きましてありがとうございます。
みんなのマーケット、採用担当です。

＜コメント＞
前職が体育会系ガチガチの大手企業だったので、自由すぎる社風に慣れるのに少し時間がかかりました。
挨拶とか社会人としての常識とか、そういうのを重んじてるお堅い系の人には合わないだろうなぁ～と感じました。

⇒コメント頂きありがとうございます。仰る通りだと思います。
当社は、社員一人ひとりが自己管理能力を携え、仕事に向き合って欲しいと考えているため、
あえて、必要以上のルールや制度を作らないようにしています。
メリットもデメリットもあると思いますが、そんな当社の「社風」を「いいな」と感じ取ってもらえる方には合っているかと思います。


＜コメント＞
入社後の研修は2～3日程度しかないです。それ以降は、配属後に業務を通して覚えていく感じなので、丁寧に何でもかんでも教えて貰えないと無理って人にはオススメできません。分からないことは自分からどんどん聞いて吸収できる人にはあってると思います。

⇒コメントありがとうございます。
入社後は、まずはサービス内容や社内の仕組みなどをご理解いただいた後、3ヶ月ほどで一通りの流れを覚えていただきます。
基本、OJTで実務を指導していきます。育成カリキュラムは用意していますが、「手取り足取り教えます」という訳ではないので、
コメントに書いて頂いている通り、自分から分からないことは聞いて、業務を身につける！という気概の方が向いているかと思います。


＜採用担当より、求職者の方へ＞
当社は、「くらし」に関わるオンラインマーケットプレイス「くらしのマーケット」の開発・運営を手がけています。
出店数は1万店を越え、さまざまなジャンルのサービスを提供しています。
ユーザー数も順調に増加しているため、今後より多くのサービスをご提供するべく出店数をさらに増やしていきたい考えです。
そこで現在は、事業者の方にサービスをご案内するインサイドセールス（内勤営業）を増員し、体制を強化することに致しました。

求職者の方々におかれましては、「転職」という人生における大事な機会に、
後悔のない最良な選択肢を得られるように情報をお届けしたいと思っています。
ご興味をお持ちいただけるようであれば、ぜひご応募ください。
お会いできることを楽しみにしております。