回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発：
入社前の面接の時から感じてはいましたが、新人教育にすごく力を入れています。
私は入社するまでプログラム等に関して知識も全くなく、未経験での入社でしたが
プログラムの基礎からしっかりと教えてもらえ、プログラム研修の中では自分で考えたシステムを開発するようなカリキュラムもあったりで楽しくプログラムを身に着けることができました。
口コミ投稿日：2021年03月10日
入社前の面接の時から感じてはいましたが、新人教育にすごく力を入れています。
私は入社するまでプログラム等に関して知識も全くなく、未経験での入社でしたが
プログラムの基礎からしっかりと教えてもらえ、プログラム研修の中では自分で考えたシステムを開発するようなカリキュラムもあったりで楽しくプログラムを身に着けることができました。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間に関しては私が入社して2年未満ということもありほぼ残業はなく定時で帰宅することがほとんどだった。
また案件によっては定時の時間が異なり30分ほど早く帰れるような案件もあるためワークバランスはかなり取れていたと思う。
休暇に関しては今まであった夏季休暇が急に無くなるなど入社時の話とは違った部分がありましたので、その点は不満に感じました。
多様な働き方支援:
研修期間中はコロナ禍においては希望をすればほぼリモートワークで対応可能だった。
案件によっては早帰りができ、残業時間も0に近い案件も多い。