株式会社ライズ

会社概要

  • 設立 1994年3月(創業:1992年4月)
  • 代表者 代表取締役 岩井 勇二郎
  • 資本金 1600万円
  • 従業員数 400名 ※2018年10月末時点(正社員、契約社員、パート等含む)
  • 事業内容 ■トータルアウトソーシング(人材サービス) ■建設サービス <許認可番号> 建設:千葉県知事(般-28)第39724号 派遣:厚生労働大臣 派 12-300133 紹介:厚生労働大臣 12-ユ-300069 委託:千葉県知事 1-05-イ-A-005

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
人の役に立つ点。土木、建築、設備のいずれに関しても、必ずそこには人が関係してくるので、工事が終わった後の達成感は、社会への貢献が肌で感じられます。研修に関しても同期が多数いるので、励ましながらスキルアップ出来る点も魅力です。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
思いついたことをすぐ提案しやすい空気感。どんどん成長している会社なので、チャンスがたくさんころがっている。裁量の部分が多く、自由度が高いと感じます。また営業はインセンティブもあるので収入もねらっていける。
良い点
2017年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
上司や先輩が親身になって相談にのってくれる。未経験での入社だったがフォローが手厚く不安や悩みを最小限におさえて仕事に取り組める環境がある。研修も1ヵ月ほど行うので大変助かった。女性でも入社しやすい会社で、出産や育児にも理解がありとてもよい会社だと感じる。
良い点
2017年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
ほどんどの人が未経験、文系出身の方なので安心して入社する事ができました。研修もしっかり行ってくれるので不安なく仕事を始める事ができます。配属後もしっかりフォローしてくれるので、仕事しやすい環境が整っています。
気になる点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
人と関わる仕事なので、日常的にイレギュラーが発生します。計画的にキチッキチッと進まないので、臨機応変に対応する必要があります。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ライズ採用担当石川です。

・日常的にイレギュラーが発生する・臨機応変に対応する必要性について
ご指摘いただいた点は事実です。仕事というのはいつも常にイレギュラーが発生します。
締切までに仕上げないといけないという事業特性上、
業界としても、このことが課題なのは事実です。
しかし、ライズでは 社員のキャリアを考え、仕事に集中する時間を大事にしつつ
その中で、多種多様なニーズに対応するミッションを担うことで、成長促進につながると考えています。
その重要性を社長自らも社員に説いています。
家庭やプライベートとのバランスが保てるよう、キャリアや年齢を重ねていくごとに、
業務生産性を重視した働き方にシフトしていくことを推奨しています。

・同期の仲間がいる・チャンスがたくさん転がっている、
・女性でも入社しやすい・文理不問・配属後もしっかりフォロー、について
ありがとうございます。大変嬉しく感じております。
それでも、その良い点というのは、ライズの社員であるみなさんが
そういった空気、風を吹かせているからだと私は思います。

今後もそのライズの強み、ストロングポイントに重点を置き
未経験からでも安心してしっかりと毎日仕事が続けられるライズを
継続していきたいと考えています。よろしくお願い致します。
ライズ採用担当石川
2017.9.18 回答
評判スコア11人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
317万円
平均年齢:26.8歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
85
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
74
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
92
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
11人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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