回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2024年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
ホテル業のためグローバル人材が多数となり、マネージャークラスや担当されるところ結構多いと思います。
口コミ投稿日:2024年02月26日
ホテル業のためグローバル人材が多数となり、マネージャークラスや担当されるところ結構多いと思います。
成長・働きがい
チームワークと協力が重視されます。従業員たちが助け合い、協力し合いながら、ゲストに最高なサービスを提供することを目指していること感じられます。また、ホスピタリティ業界の中での成長機会が与えられることも多きな魅力です。新しいスキルを学び、」キャリアを発展させることができます。さらに、従業員の意見やアイデアが尊重される分じゃが根付いています。従業員は自分の考えや提案を積極的に発言し、組織の改善に貢献出来ると思います。このような環境で働くことは、やりがいを感じられることにつながるとのことです。これらの要素が組み合わさり、従業員が長く働く続けたいと思える職場環境がその原因だと思います。