デジタル職人株式会社

事業の強み：
幅の広い業務領域と、常に最善を尽くすクリエイタースピリットかと思います。特定のクライアントとのみ業務を行うわけではないので、対応する内容の幅はとても広いと思います。しかしながら、様々な経験を１社で積めることでもあるので、長期的な成長はあると思っています。

事業の弱み：
部署ごとに知識・経験が若干異なる部分かと思います。どうしても対応の幅が広いということで、立ち上げたばかりの部署もあれば、コアとなって稼働している部署もあります。デジタル職人に限ったことではありませんが、そういった部分での知識・経験はまだ少ない部署もあると思います。

事業展望：
事業展望としては明るいのではと思います。常に新しい領域の模索や技術研究を行っているので、時流や流行り廃りへの対応も柔軟に行えるのではと感じています。多様性をないがしろにしないところも重要な成長要因かと思うので、事業的な不安は感じていません。

入社時の期待と入社後のギャップ：
在宅業務が初めてだったので、在宅業務のギャップくらいかなと思います。入社前に説明は頂いておりましたし、「話が違う！」となったことはなかったように思います。イメージしていた在宅業務が孤独感とかそういったものの印象でしたが、意外と明るく活動できたので嬉しく思います。

成長・キャリア開発：
案件を通して成長するといった部分が大きいと思われます。受注する案件はかなり種類が多岐にわたっているので、様々な種類の案件を体験したい方にはいい経験が積める環境だと思われます。
逆に、一個の案件やクライアントとじっくり仕事がしたい場合は部署によるかと思います。

働きがい：
いま世に出ている作品の裏側に関わっているという達成感に尽きると思います。たとえが適切かは判りませんが、規模の大きい文化祭の準備をしているイメージと言えば分かりやすいでしょうか。反省や後悔もあるけれど、楽しみながら自己成長を目指せる点は唯一無二かと思います。

女性の働きやすさ：
休みがとりやすいという点では働きやすいのかなという印象です。女性の管理職の方も複数いらっしゃるので相談事もしやすい環境かと思われます。男女関係なく能力で仕事をしているため、女性特有の問題ですとかライフイベントへの対応などは個々のケースによるかと思います。

企業カルチャー・社風：
全般的に言えば風通しのいい社風です。「これやりたいです！」「これどうでしょうか！？」といった提案が、精査・根拠のあるものであればスムーズに通り、「じゃあやってみようか」と実行に移せるイメージです。
上記の環境のため、提案をする際にはしっかりとシミュレーションや考察・仮説の検証を行う必要があり、それぞれが責任をもって仕事をしているイメージです。

ただ、風通しは良いものの、体育会系というわけではなく、自分を含め文化部系のメンバーが多く所属しているので、いやな意味での積極性は薄い印象です。

組織体制・コミュニケーション：
在宅業務というとコミュニケーション不安の側面があると思いますが、意外にも交流は盛んです。ChatでもWeb通話でも気軽に話していますし、孤独を感じることは少ないです。
孤独を求めて在宅業務を探している人にとっては苦手かもしれませんが、気軽に質問や連絡ができるというポイントは、実際の出勤がある会社よりいいのではと思います。

個人的にはWeb通話含め電話連絡のある仕事がとても苦手でしたが、デジタル職人に入ってからは電話に関する恐怖心や苦手意識も薄れつつあります。

ダイバーシティ・多様性：
従業員の多様性はこの会社の大きな特徴だとも思えます。私自身、障碍者手帳を持っている者にあたりますが、入社してからは障害の有無で馬鹿にされたり、不利な扱いを受けたりしたことはありません。

今までの企業では手帳や疾病を理由に嫌がらせや偏見・噂話、人格攻撃、知らないところでの不利益もありましたが、今のところそういったことはなく、疾病の症状が理由で迷惑を掛けそうなときには私から事前に相談ができたりとダイバーシティや必要な配慮に関しては明るい職場です。

また、スタッフも海外出身者が所属していますし、他の多様性に関する部分でも明るい部分が多いかと思われます。宗教に関しては個人的な領域過ぎて正直分かりません。業務に影響がなければいいのではと思います。