ハイブリィド株式会社

会社概要

  • 設立 2015年3月
  • 代表者 代表取締役 中山 大輔
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 50名(2018年9月現在)
  • 事業内容 ◇情報システム部門のマネジャー支援・育成 ◇IT診断サービス ◇経営・業務部門からの要請に対する、IT利活用の検討推進 ◇データ分析・活用

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
大企業、中小企業に関わらず様々な業種のクライアントと関わることができる点。初めて担当する業種の場合、業種知識等の取得が大変ではあるが、その分成長ができ、その知識が別のクライアント先でも応用できる場合がある。
良い点
2017年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
リロクラブのカフェテリアプランなど福利厚生が充実している。1年の間に付与されるポイント分を図書費、研修費、家族を含めた旅費の補助など自身の裁量で分配して利用できるため非常に使い勝手が良い。会社としても利用を推奨しているため気がひけるようなことがない点も良い。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
クライアントへのITコンサルティングサービス提供だけではなく、新規事業開発や会社制度構築など、新しいことへも手を上げることで、関わることができ、自身の成長と会社の成長がリンクしていると感じる。
気になる点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
現在入社時の教育や研修はないので、別職種からの転職当初この職種の人間として、この会社の人間としてどのようにふるまえば良いか迷うことが多かった。しかし、お決まりの教育や研修が無いだけで福利厚生の一環としても研修を選択して受講することは可能なので利用すると良い。
気になる点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
事業拡大を進めてきた結果、社内教育が後手に回っている。随時整備をしていくようだが、それまでは外部研修やプロジェクト内でのOJT、勉強会などが中心となっている。ナレッジ共有の仕組みを現在整備中。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。

教育・研修について貴重なご意見ありがとうございます。
現在、入社時のOJTや若手メンバー向けの研修など検討しております。
また、ナレッジ共有の仕組みにつきましては、社内でナレッジを集めており今後共有するシステムなどを整備していきます。

福利厚生や成長などに高評価をいただき、
ありがとうございます。

こちらも、新しい制度などを考え、働く皆様が働きやすい環境を提供できるようにしていきます。

こういう制度があったら面白いや、良い意見があれば検討していきますので、
皆様の貴重なご意見をお聞かせ下さい。
2017.11.1 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
525万円
平均年齢:31.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

中小企業に対して、ITソリューションで役立っています
  • 仕事内容 クライアントの社内システム部門で、業務系システムの運用保守やヘルプデスクに始まり、さらなるシステムやIT環境の改善に向けた提案やプロジェクトマネジメントにも関われます。
  • 応募資格 学歴不問・ITの運用における何らかの業務経験をお持ちの方。ヘルプデスクや保守運用の経験が1年程度の方もOK!
  • 給与 月給25万円~54万円+賞与 ★昨年度賞与:2か月分★別途カフェテリアプランあり
  • 勤務地 東京都内のプロジェクト先 ※東証一部上場の大手から、ベンチャー企業まで幅広い常駐先があります。
  • 仕事内容 AIを活用した情報システム部門向けWebサービスの改修をメインに、クライアントからの受託開発に携わっていただきます。
  • 応募資格 ■Web開発に関する何かしらの知識をお持ちの方★開発経験者は歓迎致します。
  • 給与 月給27万円~62万円+賞与 ★別途カフェテリアプランあり
  • 勤務地 港区麻布台1丁目11番9号 ※転勤ナシ。神谷町駅より徒歩4分。
中小企業に対して、ITソリューションで役立っています
  • 仕事内容 クライアントの社内システム部門で、業務系システムの運用保守やヘルプデスクに始まり、さらなるシステムやIT環境の改善に向けた提案やプロジェクトマネジメントにも関われます。
  • 応募資格 学歴不問・ITの運用における何らかの業務経験をお持ちの方。ヘルプデスクや保守運用の経験が1年程度の方もOK!
  • 給与 月給25万円~54万円+賞与 ★昨年度賞与:2か月分★別途カフェテリアプランあり
  • 勤務地 東京都内のプロジェクト先 ※東証一部上場の大手から、ベンチャー企業まで幅広い常駐先があります。
中小企業に対して、ITソリューションで役立っています
  • 仕事内容 クライアント先の情報システム部門の一員となって、ITの運用~改善まで手掛けます。
  • 応募資格 ■ITの運用における何らかの業務経験 ■「ITコーチ」に興味がある方
  • 給与 月給25万円~54万円+賞与★昨年度賞与:2か月分!★別途カフェテリアプランあり
  • 勤務地 東京都内のプロジェクト先 ※転勤はありません
自社に対して、自社サービスの企画開発で役立っています
  • 仕事内容 AIを活用した情報システム部門向けWebサービスの開発やクライアントからの受託開発に携わっていただきます。
  • 応募資格 ■何らかの開発知識をお持ちの方★開発経験者は歓迎致します。
  • 給与 月給25万円~54万円+賞与★昨年度賞与:2か月分!★別途カフェテリアプランあり
  • 勤務地 港区麻布台1丁目11番9号 ※転勤ナシ。神谷町駅より徒歩4分。