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パナソニックLSエンジニアリング株式会社

会社概要

  • 設立 1981年5月
  • 代表者 代表取締役社長　藤井　和夫
  • 資本金 11億1,558万円
  • 従業員数 921名（2021年1月現在）
  • 事業内容 ■省エネルギーシステム及び建築設備の設計・施工・メンテナンス 空調・照明・セキュリティ・調光・内装システムの各エンジニアリング業務を通して、“ビルまるごとソリューション”を積極的に推進しています。 「快適・省エネソリューション」「安心・安全ソリューション」「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに合わせてご提案。また、新築時だけでなく、建物のライフサイクルに合わせたソリューションをご提案しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
個人のスキル次第で大きな仕事に取り組むことができるのは良い点である。国や都道府県などの大きなプロジェクトに参加することもできるのでやり甲斐はある。ただ、それなりに個人の努力がかなり必要になる事が多々ある。
口コミ投稿日：2017年05月14日
2017年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
個人の裁量で仕事ができる点が良いところ。著名件名に携わることができるのはパナソニックの看板があるから。福利厚生や休日がきちんとしており休みも個人の裁量で取れる点が良いと思う。パナソニックの商品範囲が多いのでだいたいの事はできる。
口コミ投稿日：2017年05月14日
2013年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
建築現場の施工を担当することが多いので、現場が終わると仕事のやりがいを感じる。大変な現場であればあるほど、サブコンやゼネコン含め、終わった時の達成感は強く感じると思う。また、現場が多く売上ノルマも必然的にこなせてくるので、目標達成感がある。
口コミ投稿日：2017年03月01日
2013年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
残業と一緒で24時間365日電話が鳴る部署があり、そこに配属されると気が休まる日はないです。営業などは、土日もしっかり休みで、仕事の仕方によっては有給消化も可能です。全ては、配属される部署次第です。。
口コミ投稿日：2017年03月01日
2013年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
研修は様々あり、逆に多いぐらい。ビジネスマナーや電気の基礎知識など、様々な研修が受けられる。一方で、実際に必要な現場のノウハウは研修がほぼ無く、現場を経験して覚えなければいけない。システム商品が多いため、電気の基礎知識があっても現場ではあまり意味がない。
口コミ投稿日：2017年03月01日
で、パナソニックLSエンジニアリング株式会社のすべてのクチコミを見る
2.9
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
2.9
活気のある風土
2.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.5
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
588万円
納得度
60%
32人（平均34歳）の回答より
回答者の平均残業時間
39時間
納得度
57%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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