フェイス・ワン株式会社

フェイス・ワン採用担当の富室です。

・教育研修について
IT経験未経験の方おいては、ご本人の自発的な頑張りも必要であることは確かです。
しかし当社としては、未経験であることを踏まえて個々のスピードに合わせて教育するように心掛けております。
あくまで「仕事」ですので、完全に個々のスピードに合わせるというのは難しいですが、面接時に把握した個人特性・スキルを鑑みて出来る限りストレスの少ない状況下で教育して成長を促したいと思っております。実績として入社時”IT経験未経験者”の社員がたくさん活躍しています。

・福利厚生
女性の育児休暇明けのポジションについては、業務特性上、休暇前のポジションそのままをご用意する事が非常に難しいです。
但し、社員のスキルや能力は貴重な会社の戦力ですので、出来る限りクライアント調整を行い同等のポジションや時短勤務といった要望にお応えしたいと思っております。

社員の多くが出向先で業務を行っている当社は「見えない社員の表情」を把握する事が第一と考えております。
直属の上司が把握するのはもちろんですが、社長自らも社員の困りごとなどに耳を傾けるようにしています。
今回、頂いた意見を真摯に受け止め、社員に誠実に向き合える会社作りに活かしていきたいと思います。