株式会社ミルフォード・リアルエステート

事業の強み：
生きるのに欠かせない衣食住にかかわる仕事です。
巣ごもり需要が高まり、「住」に重きを置く人が多い時代になりました。
インターネットを通じての営業もできるようになりましたので、これからももっと伸びていくのではないかと思います。

事業の弱み：
土日が出社となるので、そこが嫌な人は難しいと思います。
また、インターネットで色々なことを調べられる時代になったので（誤情報もありますが）、知識の向上は必須です。
今までの営業とは異なる質が求められるようになってきました。

事業展望：
会社の役員をはじめ、柔軟な考えのものが多いので、時代に沿って成長していける会社だと思います。
各店舗の人数も少なく、人間関係も築きやすいです。
若い社員も多いので風通しもいい会社です。
社員が一丸となり、成長していける会社です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
営業は難しいと思っていました。
ですが、周りのサポートのおかげで、思ったよりも難しいものではありませんでした。
売り上げをあげると想像よりもどんどん収入が上がっていくので、これもいいギャップだと思います。

成長・キャリア開発：
営業力だけでなく、各店舗の人数が少ない為、主体性が上がりました。
周りをみながら仕事をする力が付いたと思います。
業務で細かいことを気にする必要もありますので、今後の日常生活にも役立ちそうです。
また資格手当などの制度もありますので、知識を高めたい人にもおすすめです。

働きがい：
やった分だけ収入が増える点が一番働きがいを感じます。
売り上げが上がらないときも、努力していたことは上長がしっかりみてくれるので、やりがいがあります。
また対お客さんなので、お客さんから感謝されたときもやりがいを感じます。

女性の働きやすさ：
女性営業マンが多いので、営業職でも働きやすいです。
どうしても土日が仕事であったり、抱えている仕事によっては、残業しなくてはいけないことはありますが、個人の事情を鑑み柔軟に対応してくれます。
事務職は女性が多いです。

企業カルチャー・社風：
若い社員も活躍できる活気のある社風です。
また売り上げた分が収入に反映するので、やりがいがあります。
頑張りを上長から役員まで把握してくれるような会社なので、風通しはいいかと思います。
コロナ下では飲み会もなくなりましたが、以前は年に2～3度全社員参加の決起会がありました。

組織体制・コミュニケーション：
各店舗の人数が少ないので、上長はしっかり見てくれます。
また社員同士のコミュニケーションもしっかりとれている会社だと思います。
（コミュニケーションがとれないと、仕事が進まないので。）
各営業がやっている仕事を全員がなんとなく把握しているので、ミスを事前に防げたり、色々な方面から助言を受けることもできます。

ダイバーシティ・多様性：
男女比は半々くらいです。
国籍や障害の有無などは社員人数がそんなに多くないので、多様性はあまりありません。
年代については20代から50代まで多様です。年代が違っても質問しやすい雰囲気です。
社内での年配者は、非常に柔軟なものが多いので、コロナ下の時短営業など時代に沿って色々なことを取り入れています。