回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / アルバイト・パート
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
１日の所定勤務時間が７時間と普通より短いですが、その分年間休日数が少ないです。
シフト制の為、上長によっては希望通り休めないこともあります。
多様な働き方支援:
現場での接客業やトラックでの回収業なので、リモートワークという働き方はありません。
時短勤務も就業規則上は可能らしいですが、その分は無給になり給料が減ってしまうため、時短勤務している社員は見たことありません。
副業は会社はあまりよく思っていない感じなので、やっている人は会社にばれずにこっそりとやっている感じです。
口コミ投稿日：2023年06月29日
１日の所定勤務時間が７時間と普通より短いですが、その分年間休日数が少ないです。
シフト制の為、上長によっては希望通り休めないこともあります。
多様な働き方支援:
現場での接客業やトラックでの回収業なので、リモートワークという働き方はありません。
時短勤務も就業規則上は可能らしいですが、その分は無給になり給料が減ってしまうため、時短勤務している社員は見たことありません。
副業は会社はあまりよく思っていない感じなので、やっている人は会社にばれずにこっそりとやっている感じです。
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女性の働きやすさ
昔ながらの女・子供みたいな考え方が残っていると感じます。
女性は補助みたいな感じの働き方が主で、実際の社員の女性もそれを望んで働いている感じです。
そのため女性の役員はおらず、所長や部長も全て男性です。
肉体労働系の業務や早朝残業勤務などは男性が担当して、女性は事務系の業務で残業もほとんどありません。
バリバリに働いてキャリアを積み上げていきたいという女性には向かないかもしれませんが、
安定した職場で残業も少なくやりたいという女性にとってはいい職場だと思います。