ハルオ株式会社

採用責任者の川本です。

・福利厚生（プレミアムフライデー）について

福利厚生についてのコメント・ご意見ありがとうございます。

「中小企業だから」と言い訳をするつもりはありませんが、巨大資本の大企業と中小企業では福利厚生という面で明らかな違いが出てきます。しかし、どれだけ立派な福利厚生があっても、従業員が活用できなければ（又は活用し辛い雰囲気であれば）その福利厚生に何の意味もありません。また、小回りが利く中小企業だからこそ導入できることも沢山あると思っています。当社ではプレミアムフライデー実施を始め、今後も従業員全員が対象の「意味のある」制度を積極的に導入したいと考えています。従業員全員で「より働きやすい環境」「より良い会社」を築き上げていきましょう。

・事業での社会貢献

社会貢献についてのコメント・ご意見ありがとうございます。

一般家庭から排出される油を回収するにはいくつもの壁がありますが、トライする価値はあると思っています。現在、いくつもの自治体や他団体と協力し、その仕組み作りに取り組んでいます。家庭用廃油の回収には大きな成功例は無く、手探り状態で仕組みづくりに取り組んでいる為、時間はかかりますが、ロスの無い社会の実現を目標に継続していきましょう。