株式会社シーボン

株式会社シーボン

会社概要

  • 創業 1966年1月
  • 代表者 代表取締役会長兼社長 執行役員 犬塚 雅大
  • 資本金 4億8074万円(2019年3月末時点)
  • 従業員数 1,071名
  • 事業内容 ◆化粧品の製造・販売 ◆「フェイシャリストサロン」の運営 <シーボン(C’BON)について> シーボン(C’BON)は、高品質・安心の化粧品を自社で開発・製造、販売、アフターサービスまで一貫して手掛けています。化粧品ビジネス界では難しい販売後の状況を知ったり、肌の変化を確認したりすることでリピーターを増やすことを実現し、製品開発やサービス改善へ活かしてさらなるお客様満足の向上を目指しています。 <地域に根ざした活動について> ・企業PR(本社 シーボン.パビリオンのご案内) ・若者向けメイクレッスン開催 ・職業体験実施(対象 小中高) 等 地域に根ざした活動にも取り組んでいます。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2019年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
販売後のアフターサービスがあり、一度きりの接客ではないからこそ、お客様と深い信頼関係を築ける。また、自分がおススメした製品を使っていただき、お客様がよりキレイになっていく姿を一緒に見て喜べることもシーボンならではなのやりがいだと思う。
良い点
2019年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
頑張って勤務している方に対して、正当に評価してくれる会社です。美容認定級というものがあり、売上やお客様からの評価が高いと賞与や基本給が上がる仕組みとなっているため、しっかりと売上に貢献できれば、年収アップも確実です。
良い点
2019年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
ほとんど女性ばかりの職場なので産休や育休がとりやすい。実際にそのような福利厚生を利用している先輩たちもたくさんいるので言いやすい環境がある。また、幹部の女性の割合も多いので産休・育休を取って仕事復帰し、昇進を目指して働けるのでモチベーションも上がる。
気になる点
2019年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
接客・販売のため、GWといった大型連休は基本的に出勤となる。ただし、毎月シフトを作成する際、希望する休日を2日間申告できるため、毎週ではないものの土日祝を休みにすることも可能。規程内での休みは取得できるため、平日休みに抵抗がなければ苦にならないと思う。
気になる点
2019年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
どれだけ努力しても買わないお客様は買わないし、化粧品一つ一つ高いので責任があります。売り上げ次第で変わるので20代で役職になれたり、何十年勤務してても役職になれなかったりする人もいます。全ては売り上げです。

クチコミについての、企業からのコメント

★仕事のやりがいにつきまして★
個人ノルマはありません。
基本給以外には、【集客手当・資格手当・勤続手当・個人業績給・新人手当・地域手当・賞与・功労報奨金】があり、
年齢や勤続年数に関係なく評価をしますので、常に目標を持って働くことができます。
また、店舗責任者になると、【役職手当・グループ業績給・店舗業績給・責任者認定歩合手当】を支給いたします。

★仕事を通じた成長・教育・研修につきまして★
入社後だけでなく、2年目以降も定期的に本社にて様々な講習を受講していただきます。
また、クチコミの通り・・・商品説明だけの講習ではありません!
研修を通して、様々な知識を身につけていただけるよう【接客対応講習(マナー)・会社案内・製品講習・皮膚講習(皮膚の構造・役割等)・美容機器講習(POS、電子カルテ講習、肌説明、キメなど)・メイク講習・マッサージ講習等】
未経験者でも美容のプロとして活躍できるよう研修プランを準備しております。
C’BONは、未経験からの入社が8割以上なのでご安心ください☆

★福利厚生につきまして★
C’BONでは、女性の方が様々な、ライフイベントにおいても働き続けられる環境をつくるために、福利厚生を充実させています。
また、厚生労働省から「子育てサポート企業」に選ばれています。
たとえば、産休や育休、育児短時間勤務制度。これは制度としてあるだけでなく、ほぼ全員が利用しています。9割以上が女性社員ということもあり、みんなの理解や協力も得やすく、「困ったときはお互い様」という考えが根づいています。
世界的認知度の高い経済誌に掲載された女性活躍企業ランキングでは、「女性従業員比率」「女性管理職比率」「女性役員比率」の3部門において第一位を獲得しました

福利厚生については・・・以下になります。
【確定拠出年金制度(入社3年後選択制)・功労報奨金・社員割引・財形貯蓄・福利厚生倶楽部/カフェテリアプラン(結婚・育児・健康・レジャ―・グルメ・旅行等、ライフステ―ジやプライベ―トをサポ―トするメニュ―を特別会員価格で利用可)・育児短時間勤務制度(お子様が小学校入学前まで利用可能)・従業員持株会・永年勤続表彰・継続雇用・GLTD(団体長期障害所得補償保険)・健康診断(年1回)・各種保養施設・お誕生日プレゼント・C’BON相談ダイヤル】
2019.8.22 回答
評判スコア51人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
347万円
平均年齢:30.1歳
66人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:404万円(34.6歳)
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
72人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
75
47人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
75
47人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
39人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
39人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社シーボンが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間19/10/17 ~ 19/10/30
未経験スタートでも、結婚後も、子どもが生まれても、長く続けられる、その理由は・・・?
【Q1】未経験でもいいの?大丈夫!入社後3ヶ月かけて、肌のお手入れ方法や皮膚の基礎知識、接客マナーなどイチから教えます。身につけたスキルを毎日の生活で実践するうちに、自分自身もキレイになれるのも嬉しい……
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  • 仕事内容 『フェイシャリストサロン』にて化粧品の販売、フェイシャルケアとお肌のアドバイスなどをお任せします。化粧品の成分や肌の知識、接客マナーから学べるので、未経験でも安心です。
  • 応募資格 高卒以上。ブランク不問。職種・業種未経験、第二新卒者、大歓迎。※美に興味のある方、ぜひご応募ください!
  • 給与 首都圏:月給22.6万円/他:月給21.2万円~+業績賞与年4回+各種手当
  • 勤務地 首都圏および関西・東海エリア他、全国106店舗(ほとんどのサロンが駅から徒歩5分以内)※希望考慮。
お客様に寄り添った接客がしたい方に向いています。厚生労働省お墨付きの働きやすさが整っており、ライフイベントを迎えても美容業界の仕事を続けたい方にもオススメです。
エン転職取材担当者相澤

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 応募資格 高卒以上。ブランク不問。職種・業種未経験、第二新卒者、大歓迎。※美に興味のある方、ぜひご応募ください!
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