東京ベイヒルトン株式会社

ヒルトンでは、チームメンバー一人ひとりがやりがいをもって働きながら成長できるように、すべての職階級に応じたトレーニングプログラムを完備しています。トレーニングプログラムの中には幹部候補制度もあり、一定期間のトレーニングを終えると監督職や管理職として業務を任されるコースもあります。チャンスは待っていてつかめるものではありませんが、責任感をもって積極的に行動を起こし、実績を積んでいく方には、年齢、性別、勤続年数にかかわらず、会社が全面的にサポートします。
社内の人事命令で他の姉妹ホテルに異動することはありませんが、人材募集の情報はグループ間で共有しているので、メンバー本人の希望により姉妹ホテルへ移籍したり、また姉妹ホテルから移籍してくる方も毎年数名います。
福利厚生としては、国内外のヒルトングループのホテルを格安で宿泊できたり、レストランも半額で利用できます。また、1日2食まで利用できる従業員食堂は近々リニューアルします。社内イベントも多く、部署間の交流もあり、和やかな雰囲気の中楽しくお仕事をできる環境なので、平均勤続年数が長いのも特徴です。