IMSグループ

成長・キャリア開発:
グループ以外の大規模なところで働いている人たちから年功序列と聞いていたので、若いうちにたくさんあり経験積みたい方は向いていると思います。年功序列のところだと、私と同世代でも会計打つのがメインという話もたくさん聞きますし。
医事課に配属され、外来入院、そして入院責任者も経験できました。運用立案やマネジメントなどを学び、院内会議での発表も経験できたので、キャリアをつめた点はよかったと思います。

働きがい:
まずは患者さんからの感謝の声。年数が若い時のちょっとした対応で言われたものから、最近の患者様相談窓口業務で、俗にいうクレーム対応（病院なので治療方針に対するものなどわりとヘビーなものです）で解決に持っていけた時にもらうもの全て。
あとは運用立案で職員には効率よく働いてもらいつつ、患者さんには質のいい医療が提供でき、なおかつ収益をだせるものが考え、実行できたとき。
また純粋に病院という組織なので、役割的にも社会貢献度は高いと思います。

女性の働きやすさ:
産休をとっている女性が多く、取りやすい環境にある。管理職には男性も多いが、女性もいる。

福利厚生:
15000円の住宅手当が出る

オフィス環境:
駅から近いため通勤しやすい

成長・キャリア開発:
研修が2年間に渡りあるため、ある程度の仕事は一通りできるようになる。
資格取得などは自分でやらないとダメだが、さまざまな仕事ができるようになるなと感じた。

勤務時間・休日休暇:
8時～17時の早番制度、土日祝に出勤する日勤制度がある。指定休が決まっており、月に０日～３日。祝日がある月は指定休が少なく疲れが溜まる。土曜日も半日勤務があるため体力に自信がない場合辛い思いをする。事務職でも男性は到着勤務がある。その分シフトの融通は利きやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。8時～17時の早番勤務、土曜日1日勤務がある。指定休は少なく、月に0日のこともあり非常に休みは少なく感じる。土曜日、日曜日にも出勤がある。