回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日は来年度からさらに増え、業種の水準で見るとトップクラスである。有給がとりやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度などは基本的に事務作業者にしかない待遇？である。ただし、限られた人のみなので、ないものに近い。副業は現状認められていない。
口コミ投稿日：2021年12月15日
年間休日は来年度からさらに増え、業種の水準で見るとトップクラスである。有給がとりやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制度などは基本的に事務作業者にしかない待遇？である。ただし、限られた人のみなので、ないものに近い。副業は現状認められていない。
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年収・給与
賞与については業種の水準で見ると高い方だが、目標の結果や上司評価で上下する幅も大きい。昇給については完全に成績が重要視されるため、年功序列では上がらず、評価されないと昇給も見込めない。ただ、成果を上げれば上がるほどそれに見合った見返りはある。
評価制度:
完全に実力主義