株式会社Tastea Trustea Japan

女性の働きやすさ:
女性が多い環境だったので、残業時間を含めた労働時間も減らしていく方向で動いていたため飲食店の中では比較的良い環境だったと思います。

事前に申請すればある程度まとまった休暇も取れていました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
中途入社も積極的に行っていたので、多様な意見を受け入れるフラットな風土かと思いましたがそこはまだ発展途上のような印象を受けました。

企業カルチャー・社風:
理念浸透のために本部では毎日朝礼や清掃を全員で行っていました。立場関係なく行うので会社として一体感が生まれて良いと思います。

社長をはじめ、役職のある人でも威圧的な人はほとんどいません。

組織体制・コミュニケーション:
役職関係無く誰とでも○○さんと呼びあうので話しやすさはあると思います。

上司の皆さんは問題解決にもスピーディーに動いてくれますがほとんど対処療法のため、根本解決に至らずモヤモヤが残ることが多かったです。

上層部で話を進めてから現場に情報が下りてくるまでが長いのか、現場は結構振り回されてる感があります。

現場からあがる改善案はあまり採用されず、上層部からのアイディアや改善案を実行することが優先という印象です。

成長・キャリア開発:
やる気と行動次第で上に上がっていける会社だとは思います。

ですが上に上がった際のフォローなどは少し弱いような気がします。
上が自分の仕事でいっぱいいっぱいのことも多く、頼れば助けてくれますが頼りにくい場合はかなり苦しいこともあるかと思います

企業カルチャー・社風:
頑張る社員を応援してくれる会社だとは思います。やる気があり、仕事もこなせていればどんどんと新しいことをやらせてくれる環境だとは思います

組織体制・コミュニケーション:
他店舗や本社の社員とはあまり関わりがありませんが特に仲が悪い店舗があるという話は聞きません