株式会社栄光

成長・キャリア開発:
業種によって異なって来ますが、成長はできると思います。どのような業種で勤務するかでも変わると思います。

働きがい:
教育に携わる仕事なので、働きがいはありますが、授業のみを行うわけではありません。並行して、顧客を獲得するために、営業活動も行います。また、教室の運営など仕事は多岐に渡り行います。

勤務時間・休日休暇:
昼過ぎからの勤務なので、出社には余裕があると思います。休暇は部署にもよりますが、月6から8日程度になります。

多様な働き方支援:
現在はリモートでの仕事ができるようになって来ております。職種にもよりますが、いろいろな働き方は用意されています。

成長・キャリア開発:
生徒や保護者との関わり、受験という大きなラフイベントに携わることができるのは大きなやりがいでした。また入塾勧誘・保護者面談や保護者会などを通じてプレゼン・営業スキルを向上させることができる。また学生アルバイトを統率する役目もあるためリーダシップマネジメント力も身につけることができる。

働きがい:
とにかく日々の授業や受験指導を通して生徒や保護者から感謝されることは1番の働きがいである。またチームワークの良い教室であれば仕事後のコミュニケーションも楽しく同じベクトルを目指して「ああしたい、こうしたい」などお互いを高め合えるのもやりがいを感じました。

成長・キャリア開発:
生徒の成長を見れることはモチベーションにつながります。他の営業職よりも教育という要素がある分楽しく仕事ができる方が多いとおもいます。
教室長から上のポジションは人数が限られており、順番待ちの状態が生まれてると思います。
基本的には教室長から上を目指そうとすると時間もかかる。

働きがい:
生徒の成長を実感したときには働きがいを感じます。教室長は直接生徒と関わる立場ではありませんが講師の先生をうまくマネジメントできると楽しいです。

給与制度:
学習塾の教室長としては妥当な水準だと思います。それなりに生活はできる水準です。
賞与に関しては売り上げに応じて出るので面談シーズンのモチベーションは上がります。

評価制度:
基本的には売り上げを上げれば評価も上がるため分かりやすいです。