株式会社アークホールディングス

アークホールディングス 統括ディレクターの工藤です。

クチコミいただいた社員のみなさまありがとうございます。
弊社のビジョンや社内体制についてご理解いただけて、前向きに日々の業務に取り組んでいただけていることに感謝致します。

またご指摘いただた点についてもご回答させていただきます。

・人事制度、評価制度について
弊社では実績だけに固執して、そのスタッフを評価することリスクだと捉えています。
数字だけでは把握しきれない、その人自身の仕事への意欲や態度、関わり方など、「ヒューマンスキル基準」を重要視しています。
たしかに数字のような目に見えたものではないので、どこに力を入れるべきか迷うこともあるかと思います。
そういう人のために弊社では、マネージャーやディレクターにいつでも個別相談を申し入れてもOKというルールを設けています。
このオープンな社風と制度をぜひ活用していただければと思います。

・会社の安定性について
ご指摘いただいた通り、社内ベンチャーとして常に新しい事業への関わりがあります。なので整備できていない体制もあると思います。しかし、この半年を振り返っても、社内での研修体制の整備も進み、各スタッフをさらにバックアップしていける状況が整ってきています。まさにこの体制づくりに関わって行ってもらっているのがスタッフのみなさんであります。
この仕組みづくりから参画できることをプラスと捉えていただけると、より魅力的なチームを創っていけると信じています。

＜弊社求人をご検討いただいているみなさまへ＞
弊社では、「失敗OK！」いうルールがあります。
失敗は何か新しいことにチャレンジした結果です。失敗は人を大きく成長させてくれます。
であれば、先にいっぱい失敗しちゃおう！そういうスタンスを持っています。

未経験でも、未経験なことに自信を持って飛び込んできてください。

その不安を吹き飛ばすぐらいの、面倒見のいいスタッフと、ワクワクするような日々がここにあります。

あなたのご応募お待ちしております！