ステッドラー日本株式会社

私は転勤にて名古屋から東京に赴任してきたのですが、私が帰省旅費の件を会社に相談したところ今までの就業規則にある帰省旅費支給回数を改定して下さりました。全てが希望通り要望として通るわけではないのですが、会社が社員の生活に対し真剣に考えてくれており、精一杯社員の生活水準上昇に向けて歩み寄ってくれます。また労働組合がある為、会社に対して業務上の改善案や福利厚生の充実を組合として相談できる点もありがたく思います。　年2回の人事考課測定に関しても、会社からの評価に対しアピールポイントがあれば説明し、会社が納得して下されば評価がより良くなる場合もあり、その点も含め社員の声に耳を傾けてくれている会社なのだなと思います。

入社してからの商品知識の研修は充実しています。　ただ我々が共に仕事をする代理店・販売店についての知識は基本的に仕事をしながら覚える必要があります。　"マニュアルに沿った仕事"というものが営業職という職種柄あまりない為、失敗を積み重ねながら覚えていく必要があります。　ただ、その失敗を先輩社員や上長がフォローをしてくれたり、わからない事は質問すれば教えてくれる方々が多い会社なのであまり心配する必要はないかと思います。